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Human Resources Generalist
Job summary
Una empresa internacional de administración de personal busca un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar procesos administrativos y operativos. Esta posición involucra el manejo de nómina, beneficios, y la coordinación de registros y pagos, utilizando sistemas como ADP y Workday. Se ofrece modalidad híbrida de trabajo y se requiere un título universitario. La localización base es Monterrey o Querétaro.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año en un rol similar.
- Tener un título universitario o un título de 2 años con 6 años de experiencia.
- Experiencia en la administración de nómina y beneficios.
Responsibilities
- Controlar incidencias y manejar nómina en ADP.
- Administrar registros de vacaciones y permisos.
- Realizar altas y bajas en el sistema Workday.
Skills
Education
Tools
JOB DESCRIPTION
Coordinates the most complex coordinator activities within the HR function. May include support activities such as scheduling conferences and meetings, providing department reporting, and running reports on departmental systems. University degree and 1 year suggested minimum experience, or 2 year degree and 6 years suggested minimum experience, or equivalent combination of education and experience.
Responsable de gestionar y coordinar diversos procesos administrativos y operativos relacionados con la administración de personal en el corporativo de Adient México. Su función principal es asegurar el cumplimiento eficiente de políticas, beneficios y trámites laborales, brindando soporte tanto a empleados como a áreas internas y externas clave.
- Control de incidencias y manejo de interfaces ADP para nóminas (Monterrey Business Center y Tech Center).
- Registro de vacaciones, permisos, faltas e incapacidades en ADP y Workday.
- Altas, bajas, transferencias y cambios de puesto del personal corporativo en Workday.
- Notificación de enterado de créditos Infonavit y Fonacot.
- Administración de pagos de cédulas mensuales de Fonacot.
- Administración de préstamos del fondo de ahorro.
- Apoyos escolares.
- Administración de flotilla de autos (beneficio y autos pool) a nivel nacional.
- Seguimiento a seguros de gastos médicos mayores (reembolsos, pagos).
- Seguimiento a seguro de vida (reportes anuales, pagos, beneficiarios).
- Administración de pagos a personal expatriado en coordinación con Deloitte.
- Dispersión mensual de gasolina para gerentes y directores.
- Administración de tarjetas de gasolina y vales de despensa.
- Creación de órdenes de compra.
- Administración de pagos de facturas a proveedores.
- Apertura y reemplazo de cuentas bancarias Banorte para nómina.
- Registro de credenciales y huellas en distintas localidades para marcaje de asistencia.
- Seguimiento a entrega de equipo ergonómico para personal en teletrabajo.
Modalidad de asistencia: híbrida (al menos 3 días a la semana en oficina).
Localidad base: Monterrey o Querétaro.
PRIMARY LOCATION
Monterrey Business Center
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.