Eurointerim S.p.A.
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Un'agenzia di consulenza del lavoro a Vicenza offre un'esperienza formativa per il ruolo di stagista in amministrazione del personale. Il candidato acquisirà competenze pratiche in diverse attività di inserimento dati e amministrazione interna. Richiesta Laurea Triennale in Consulenza del lavoro o diploma tecnico commerciale. Si offre un orario full-time e possibilità di assunzione diretta presso lo studio al termine dello stage.
Eurointerim S.p.A. - Divisione Ricerca e Selezionedi Vicenza offre un'esperienza formativa all'interno di uno Studio Professionale di Consulenza del Lavoro finalizzata all'acquisizione di conoscenze e competenze strettamente legate allo specifico contesto lavorativo.
La persona ricercata sarà inserita all'interno di un percorso formativo in affiancamento al personale dello studio ospitante per acquisire e sviluppare operativamente conoscenze e competenze in ambito di amministrazione del personale e amministrazione interna dello studio.
In particolare la persona ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere l'esecuzione delle attività di inserimento dati nel programma paghe: anagrafiche dei lavoratori, presenze, giustificativi, ferie, permessi, malattie, infortuni per elaborazione dei cedolini e dichiarativi.
Capacità di lavorare con ordine e precisione secondo le procedure e le indicazioni impartite, attitudine al lavoro di squadra.
Inserimento iniziale in Stage con possibilità di successiva assunzione diretta presso lo studio.
Full Time in giornata 8:30/13:00 - 14:30/18:00
Vicenza – sede raggiungibile agevolmente anche con i mezzi pubblici
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.