Risorse S.p.A. ricerca, per Azienda settore metalmeccanico, un/a Impiegato/a Logistica - Spedizioni. La risorsa svolgerà le seguenti attività:
ADHR GROUP cerca per azienda cliente settore metalmeccanico un MAGAZZINIERE ADDETTO SPEDIZIONI. La risorsa si occuperà di attività di preparazione ordini di spedizione, etichettatura e redazione documenti.
Stiamo selezionando un addetto alla spedizione e ricezione della merce, per ufficio reparto logistico di negozio vendita di prodotti tecnologici. Si richiedono competenze informatiche e dialettiche.
Azienda specializzata nella vendita online di abbigliamento ricerca figura da inserire in supporto all'ufficio spedizioni. La risorsa si occuperà di monitorare le spedizioni e il rientro della merce.
Page Personnel Italia
Il/la Responsabile Logistica e Spedizioni (M/F), coordinando 4 persone, avrà in gestione la logistica inbound e outbound verso i cantieri. In particolare si occuperà di supervisionare la ricezione.
Azienda leader nella produzione di accessori per il settore moda cerca un/una Addetto/a alle spedizioni. La persona che verrà inserita si occuperà di...
Azienda che opera nel settore dei trasporti ricerca una figura che si occuperà della logistica all’interno del magazzino centrale. La figura avrà il compito di gestire lo smistamento della merce.
Si ricerca una figura come addetto/a al magazzino per azienda addetta a forniture di pezzi di ricambio industriali. Le mansioni sono il controllo qualitativo della merce e della sua movimentazione.
Industria farmaceutica ricerca un/a addetto/a logistica. La figura si occuperà della gestione informatica dei movimenti di magazzino.
Eurointerim Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto (TV), ricerca per azienda locale, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Logistica per potenziamento dell'organico.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.