MM Operations Srl
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MM Operations è un provider logistico che opera sia in magazzini di proprietà che presso quelli dei committenti, abbracciando un’ampia varietà di servizi offerti per molteplici settori merceologici (Alimentare, Ceramico, Gdo, Metalmeccanico, Tessile, ecc.). La nostra azienda è in continua crescita. Oggi possiamo contare su oltre 700 collaboratori qualificati. Saremo sempre guidati dalla volontà di dare priorità alla dignità del lavoro e alla valorizzazione delle nostre persone. Le assunzioni avvengono secondo normativa vigente, garantendo gli obblighi degli adempimenti retributivi e contributivi.
Sei appassionato/a di Human Resources e vuoi dare il tuo contributo in un contesto dinamico e innovativo? Manpower, divisione Onsite, è alla ricerca di un/una HR Administration Analyst per un’importante attività di predisposizione dei Dossier di Credito per l'affidamento dei concessionari, svolgendo le attività di analisi di bilancio, ricezione ed analisi dei fabbisogni commerciali, definizione di un'opinion di credito.
Descrizione azienda Per azienda operante nel settore automotive ricerchiamo un/una HR Administration Analyst che contribuirà alla gestione, digitalizzazione ed efficientamento dei processi amministrativi.
La figura si occuperà della definizione, gestione e controllo dei prezzi, assicurando marginalità, competitività e coerenza con la struttura dei costi, in collaborazione con R&D, Sviluppo, Industrializzazione.
La persona prescelta analizzerà il mercato approfondendo le normative tecniche e le esigenze dei clienti allo scopo di migliorare continuamente il prodotto ed i processi ad esso collegati. Seguirà la realizzazione delle iniziative di sviluppo e implementazione di soluzioni innovative.
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di eccellenza e impegno.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.