Costumer Care jobs in Italy
Addetti al call center inbound
Job summary
Una società di servizi a Milano cerca ADDETTI AL CALL CENTER - INBOUND. La posizione richiede eccellenti competenze nella lingua italiana e capacità di utilizzare il computer. Verranno gestite le chiamate in entrata e il supporto ai clienti per la gestione dei sinistri. Offriamo un contratto part-time di 20 ore con un iniziale periodo di prova di 2 mesi. Un corso di formazione di 96 ore è previsto. Sede di lavoro a Cernusco sul Naviglio.
Qualifications
- Eccellente comunicazione in italiano è essenziale.
- Competenze informatiche richieste.
- Disponibilità a lavorare part-time richiesta.
Responsibilities
- Gestire la cura dei clienti nel settore assicurativo.
- Gestire le chiamate in entrata.
- Supportare i clienti nella gestione dei sinistri.
Skills
Education
Humangest SPA, filiale di Milano, ricerca ADDETTI AL CALL CENTER - INBOUND.
- costumer care (Assicurazioni)
- gestione chiamate in entrata (attività di inbound)
- supporto clienti nell'apertura e gestione di sinistri
- ottima padronanza della lingua italiana
- ottimo utilizzo del pc
- diploma o laurea
- disponibilità a ore di supplementari
- ottima capacità di sintesi
E' previsto un corso di formazione obbligatorio della durata di 96 ore dal 23 febbraio al 16 marzo (non retribuito).
Orario di lavoro: PART TIME 2O ORE (su turni)
Sede di lavoro: CERNUSCO SUL NAVIGLIO (MI)
Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 2 mesi + proroghe.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.