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L'équipe Niortaise d'Inetum recherche son futur Proxy Product Owner (h / f) pour un projet à La Rochelle!
Travailler selon les principes de la démarche Agile.
Assurer un rôle de PPO.
Enrichir les user stories fonctionnelles.
Rédiger les cahiers de tests et les bilans.
Rédiger les manuels utilisateur.
Apporter un support fonctionnel à l'équipe et au client.
Contribuer à l'alimentation des plans d'amélioration continue.
- Vous avez minima une première expérience en tant que Product Owner dans un environnement Agile.
- Idéalement certifié IQBBA et / ou PSM1.
- Compétences métiers : SI domaine public régime social idéalement pension / retraite.
Chez Inetum, nous sommes attentifs :
- Votre évolution de carrière : nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques.
- La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs : des événements / afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot (Barbecue d'agence, un verre à l'Epicure ou encore à la Coule Verte).
- Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisé.
Vous aurez aussi accès :
10 RTT en plus des 27 jours de congés payés.
Des avantages groupes : 9€ / jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo.
Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux.
De la flexibilité avec 2 jours de télétravail / semaine en moyenne.
Chez Inetum, le process de validation d'embauche est agile et collaboratif. Vous aurez un 1er échange RH avec Aurore ou Victorien suivi d'un entretien opérationnel (métier ou technique) afin de vous présenter nos projets, nos missions et nos opportunités.
A l'issue de nos échanges, nous vous ferons un retour sous un délai d'1 semaine.
- Un test technique pourra vous être demandé.
Proxy Product Owner • La Rochelle, Charente-Maritime, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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