A propos de l'entreprise :
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction, et Tourisme.
Up Skills PARIS a été mandaté par son client qui est spécialisé dans la fourniture de services de support informatique pour l'accompagner dans le recrutement de son futur ASSISTANT LOGISTIQUE ET TRANSPORT H/F en INTERIM 3 mois renouvelable.
A propos du poste : Vos missions
Votre mission principale est d'assurer un rôle de soutien aux opérations, à la planification, à la coordination et à la force de vente. Vous contribuez également à la fonction logistique de l'entreprise en coordonnant les solutions de transport tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Profil recherché :
Compétences requises :
Bon niveau d'anglais (min B2) dans le cadre de réunions régulières avec nos clients.
Expériences (environ 1 an, 2 ans en transport obligatoirement).
Fourchette de rémunération : entre 27 et 30k.
Avantages : télétravail 50% une fois que la personne est autonome / TR de 10,50EUR par jour travaillé, puis différentes primes une fois que la personne est salariée (primes vacances, transport, participation, réduction CSE).
Horaires : standard (9h 17h30 ou bien 9h30 18h) 37h hebdo + 12 RTT.
Interim 3 mois renouvelable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.