CDIC - Superviseur HSE HF base Ploemeur 56

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Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Bao Family ce sont des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise.

Notre devise c'est Good Food - Good People - Cool Place

Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience. Depuis, nous avons ouvert 3 restaurants supplémentaires et nous ne cessons pas de grandir et de faire voyager le palais et les yeux.

Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire.

Nous recherchons notre alternant.e Chargé.e Paie et Administration !

Au sein de notre super équipe, tu pilotes ta mission avec rigueur dans un environnement très orienté people et RH :

1. Paie et ADP : Tu es en appui de la chargée de Paie et ADP en lien avec un cabinet externe, du recueil des éléments variables au virement des salaires. Pour ton information, Skello est notre outil de planification et Silae est notre logiciel de paie.
2. Onboarding : Tu optimises et encadres l’intégration de nos nouvelles recrues.
3. Formation : Tu crées des supports de formation et tu formes aux processus RH nos directeurs et nos chefs.
4. Si tu trouves du temps et que tu as envie d'apprendre de nouvelles compétences, you are very welcome! Tu pourras participer à la communication interne, au recrutement, au développement des compétences…et toute autre mission qui pourrait émerger sur le chemin de notre croissance!

Ce poste a vocation à grandir dans la durée, au fur et à mesure que le Groupe se développe, et que nous ouvrons de nouveaux restaurants.

Ce job est idéal pour une personne qui fait des études en paie / rh et qui souhaite s’orienter vers la paie et d’administration du personnel et / ou de l’opérationnel RH :

1. Formation RH / Paie / Juridique (Bac +3 / 5)
2. 6 mois à 1 an d’expérience dans un environnement structuré et agile (grande PME ou Groupe)
3. Anglais opérationnel
4. Orienté.e processus pour préparer et aider au switch de la PME au Groupe (croissance à grande échelle)
5. Digital lover, orienté.e réseaux sociaux et outils HR
6. Pédagogie pour aider les managers à adopter les best practises RH et former la team RH sur les processus RH
7. Fibre créative pour faire vivre la communication RH sur les réseaux
8. Fibre innovatrice pour contribuer à la création à une politique RH de rupture par rapport aux standards de l’industrie
9. Posture de coach interne : écouter, conseiller, accompagner, développer
10. Tu es évolutif.ve, ambitieux.se et tu as envie d'aider et de voir un Groupe en essor