CNES recrute :
Le CNES est l'agence spatiale française chargée de la conception, du développement et de la coordination des activités spatiales de la France. Il accompagne tous les acteurs de l'écosystème spatial : industriels, institutionnels, laboratoires, start-up pour stimuler la recherche, l'innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie spatiale.
Employeur responsable, le CNES promeut un espace protecteur et durable, crée de la valeur partagée grâce au spatial et réduit son empreinte environnementale. Il porte des valeurs fortes comme l'excellence, la passion et le souci de répondre aux enjeux de demain.
Partie prenante d'une centaine de projets spatiaux, dont la plupart en coopération internationale avec d'autres agences spatiales, le CNES est un établissement dans lequel les missions ont du sens et où les collaborateurs cherchent à construire un futur où l'espace est au service de tous.
Au sein de la direction financière, l'équipe « Budget et plan moyen terme » est chargée d'établir le budget du CNES ainsi que le plan à moyen terme visant à présenter les orientations budgétaires en lien avec la stratégie de l'établissement.
Responsable de la prévision pluriannuelle des ressources affectées à certaines directions du CNES, vous :
De formation BAC+5 (école de commerce ou université, spécialisée en Gestion ou Finance), vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion.
Vous connaissez le contexte d'une grande entreprise et une expérience dans un établissement public serait un plus. Une expérience sur SAP serait également un plus.
Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous savez vous montrer force de proposition et vous adapter à différents contextes et interlocuteurs.
Si vous souhaitez contribuer au rayonnement de la France spatiale, rejoignez nos équipes de la direction financière.
Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2.
Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise.
En notre qualité d'EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s'applique à tous les collaborateurs du CNES.
Ariane 6, sciences, climat, exploration... Abonnez-vous à la newsletter et retrouvez les actualités spatiales décryptées par le CNES ! S'abonner
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.