Chargé(e) RH & Paie – Transport Multisociétés (CDI)
TRANSPORTS ET VOYAGES L.D.T.
Châtre
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Tempo integral
Hoje
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Une entreprise de transport recherche un Chargé(e) Administration du Personnel & Paie pour gérer l'ensemble des processus administratifs des employés. Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties, de la paie, ainsi que des interactions avec les organismes sociaux. Les candidats doivent avoir une expérience en administration de personnel, une bonne maîtrise des outils informatiques et un sens aigu de la confidentialité. Ce poste est à pourvoir à Châtre avec un salaire attractif basé sur 35 heures par semaine.
Qualificações
Expérience confirmée en administration du personnel et paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés.
Connaissance de la CCN Transports Routiers / Voyageurs appréciée.
Aisance avec les outils informatiques.
Responsabilidades
Gestion complète des entrées et sorties.
Réalisation des DPAE et mise à jour des dossiers salariés.
Préparation et réalisation de la paie en coordination avec le prestataire.
Conhecimentos
Autonomie
Rigueur
Sens du service
Bon relationnel
Confidentialité
Formação académica
Expérience confirmée en administration du personnel
Ferramentas
Systèmes de gestion du temps
Descrição da oferta de emprego
Une entreprise de transport recherche un Chargé(e) Administration du Personnel & Paie pour gérer l'ensemble des processus administratifs des employés. Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties, de la paie, ainsi que des interactions avec les organismes sociaux. Les candidats doivent avoir une expérience en administration de personnel, une bonne maîtrise des outils informatiques et un sens aigu de la confidentialité. Ce poste est à pourvoir à Châtre avec un salaire attractif basé sur 35 heures par semaine.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.