MONTANA COLORS
ARIMANY Selecció Talent, S.L.
Daimler AG
Swissport International AG
Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG
Coca-cola European Partners
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos
Connect with headhunters to apply for similar jobsGrupoSC Distribuidora de Medicamentos
MONTANA COLORS
DHL
DHL
Grupo HS3
DHL
OBRAMAT
Logwin AG
Meditempus
Meditempus
Logista
Eurofirms
Eurofirms
Paack
Randstad España
Una empresa líder en el sector de pintura a Catalunya busca un/a Responsable de Logística per liderar la transformació cap a la Logística 4.0. Aquesta posició implica gestionar magatzems automàtics, implementar sistemes com AutoStore i SAP EWM, i coordinar equips en un entorn altament automatitzat. El candidat ideal tindrà experiència en entorns industrials, capacitat de lideratge i mentalitat analítica. S'ofereix un projecte ambiciós i tecnologia avançada per fomentar la innovació contínua.
Montana Colors, som una empresa líder en el desenvolupament i fabricació de pintura en esprai d'alta qualitat, amb presència internacional i una aposta decidida per la tecnologia i la innovació. El nostre objectiu és garantir un flux logístic impecable —des del subministrament de matèries primeres fins a l'expedició— dins d'un entorn altament automatitzat, sostenible i orientat a l'excel·lència.
De la mà de Commonsense, busquem un/a Responsable de Logística que lideri el procés de transformació cap a la Logística 4.0, incorporant sistemes avançats com AutoStore, IoT industrial, traçabilitat digital i SAP S/4HANA + EWM.
Com a Responsable de Logistica, seràs la persona responsable de convertir la logística en un avantatge competitiu: eficient, digital, escalable i completament integrada amb la producció i la qualitat. Gestionaràs processos crítics dins d'un entorn industrial químic i automatitzat, i tindràs un paper clau en la transformació digital del nostre magatzem i supply chain.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.