Hospital General de Granollers
PowerCo
Grup fedefarma
Adeo Logistic Iberia
AXXON SELECTING ETT, S.L.
Marlex Work Solutions
[Dades de l empresa ocultes] * Verificada *
Grup fedefarma
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresT-Systems Iberia
FRAMA Logistics Almería S.L.U.
FRAMA Logistics Almería S.L.U.
Inditex
Capgemini Engineering
CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
Capgemini Engineering
CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
KNAPP Ibérica
Rhenus Logistics
Lamaignere Cargo
STANDBY.es | Selección de Personal
STANDBY.es | Selección de Personal
V2C
CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
Un hospital universitari de Catalunya cerca un professional per unir-se a l'equip de Farmàcia Hospitalària. La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral del magatzem i logística dels medicaments, així com del control d'estocs i la col·laboració amb altres departaments. S'ofereix un contracte indefinit a jornada completa, amb formació i un entorn dinàmic i col·laboratiu que promou el benestar dels professionals.
L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2300 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació.
El Servei de Farmàcia dona suport proactiu a l’activitat assistencial a través de la farmacoteràpia, mitjançant sistemes automàtics d’emmagatzematge i dispensació que permeten l’accés a la medicació de forma efectiva, segura i eficient.
El Departament de Farmàcia forma part de la Direcció Mèdica del Hospital General de Granollers. El teu objectiu serà donar suport als processos de l’àrea de magatzem, logística i compres i contribuir a l’optimització i eficiència en la gestió dels medicaments.
Requisitos:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.