Junior Account Manager en Madrid.
¡Únete a MiraMira y da el primer gran paso en tu carrera!
¿Te apasiona el mundo de la moda y la joyería? ¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer en una empresa en plena expansión internacional? En MiraMira, buscamos incorporar a un/a Junior Account Manager & Store Manager que nos ayude a llevar nuestras operaciones al siguiente nivel desde nuestra sede central en Madrid.
¿Quiénes somos?
MiraMira es una marca joven y dinámica, especializada en joyas de acero inoxidable chapadas en oro de 14 quilates y decoradas con piedras semipreciosas. Con más de 150 tiendas en 7 países, somos un referente en el sector de la moda y joyería. Creemos firmemente en el talento joven y en el potencial de quienes buscan su primera gran oportunidad profesional.
¿Qué harás en este rol?
Como Junior Account Manager & Store Manager, trabajarás mano a mano con el equipo central y los responsables de las tiendas para garantizar que nuestras operaciones sean un éxito. Te formarás y tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades clave para aprender y crecer con nosotros.
Tus principales tareas serán:
¿Qué buscamos en ti?
Idiomas: Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán un plus).
Formación: Estudios en Administración de Empresas, Marketing, Moda, o relacionados.
Habilidades:
¿Qué te ofrecemos?
Formación continua: aprenderás de expertos del sector y participarás en proyectos reales desde el primer día.
Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en plena expansión internacional.
Ambiente dinámico y multicultural, donde valoramos la creatividad y el trabajo en equipo.
Acceso exclusivo a productos de la marca y descuentos especiales.
¿Dónde estarás? En nuestra sede central, ubicada en Madrid, España.
¿Quieres brillar con nosotros?
Si tienes ganas de empezar tu carrera en un entorno dinámico, rodeado/a de un equipo apasionado por la moda y la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.