Realizar los ensayos físicos y químicos necesarios en el laboratorio, planta y/u obra relativos a materias primas, proceso, producto acabado e investigación y desarrollo de los productos especiales de la compañía.
Implementar y coordinar las acciones necesarias para la transferencia de los productos especiales de hormigón y mortero en todos los centros de producción, asegurando los objetivos de seguridad y calidad establecidos.
Caracterización de las materias primas idóneas para la fabricación de productos especiales, conforme las indicaciones del Responsable de Calidad de Productos Especiales.
Hacer el seguimiento del control de calidad de las materias primas empleadas en los productos especiales conforme lo establecido en el Plan de Control de Calidad.
Realizar los diseños iniciales de productos especiales, conforme los distintos protocolos establecidos.
Realizar las pruebas industriales y la implementación en obra de los productos especiales y las indicaciones del Responsable de Calidad de Productos Especiales.
Proponer al Responsable de Calidad de Productos Especiales las necesidades de mantenimiento y compras de nuevos materiales y equipos para el laboratorio de desarrollo de productos especiales.
Seguir las directrices de los Sistemas de Gestión (Calidad y/o Medioambiente) que le apliquen, en los trabajos asignados.
Cumplir los objetivos de seguridad de la dirección.
Asegurar y supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de Prevención de Riesgos Laborales.
Formación universitaria: Titulación de grado medio o superior en Química, Geología o en el área técnica.
Formación específica: Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Básico).
Experiencia previa: en departamentos técnicos dentro del sector cementero o similar.
Conocimientos requeridos:
Conocimiento de la legislación y normativa aplicable.
Conocimientos de construcción.
Idiomas: inglés nivel medio.
Permiso de conducir de clase B.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.