Softwareentwickler jobs in Germany

Unser Kunde ist eine der wenigen digitalen Agenturen, die der Krise trotzt und ihr Wachstum mit einem neuen Entwickler (gn) beflügeln möchte. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, die den digitalen Wandel vorantreiben. Mit deiner Expertise in modernen Webtechnologien gestaltest du maßgeblich die digitale Zukunft und hilfst dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Da die Position zum Teil für ein neues Projekt besetzt wird, ist für diese Vakanz ein schneller Prozess innerhalb von 2-3 Wochen garantiert, um einen reibungslosen Start des Projekts zu garantieren. Im Bestfall kannst du zum 01.02.2025 starten und hast zwischen Weihnachten und Neujahr Zeit, für Bewerbungsgespräche.

• Eigenverantwortliche Entwicklung von anspruchsvollen Anwendungen mit holistischem Blick auf den gesamten Entwicklungsprozess
• Fokus der neuen Rolle liegt auf der Entwicklung von Frontend-Lösungen mit React und Vue
• Backend-Entwicklung mit Node.js
• Enge Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und weiteren Entwicklern in einem agilen Team
• Sicherstellung der Codequalität und Durchführung von Code-Reviews

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React, Vue und Node.js
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum
• Starkes Verständnis für moderne Softwarearchitektur und beständige Codequalität
• Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Idealerweise hast du Erfahrung mit AWS, Kubernetes und Rust

• Büros in Oldenburg und Braunschweig (Hoher Homeoffice-Anteil)
• Tolle Unternehmenskultur mit gesellschaftlichem Engagement
• Regelmäßige Teamevents
• Kein Dresscode, keine Urteile, hier wirst du vorbehaltlos aufgenommen
• 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten (30 bis 40 Wochenstunden möglich)
• 5.000 € Weiterbildungsbudget (was übrig bleibt wird gespendet)
• 60.000 € bis 80.000 € Einstiegsgehalt (je nach Erfahrung)

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert : innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat : innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.