Sofort jobs in Germany

Verfügbar ab: ab sofort

Beschäftigungsart: Teilzeit

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit

Du erstellst aussagekräftige Stellenausschreibungen und sorgst für die Veröffentlichung dieser
Du identifizierst selbstständig passende Kandidaten, führst Erstgespräche und legst somit den wichtigen Grundstein für die erfolgreiche Stellenbesetzung
Du entwickelst immer wieder neue Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden und unterstützt bei der Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen
Du stehst mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern zur Gewinnung alternativer Kandidaten im regen Austausch
Du begleitest die Bewerber vom Erstkontakt bis zur Aufnahme der Tätigkeit und unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeitenden
Du bereitest gerne Messen und andere Events zur Mitarbeitergewinnung vor und begleitest diese
Du unterstützt gerne bei allen anderen, der Personalabteilung zugeordneten Prozessen

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert
Sehr gute MS Office und PC-Kenntnisse
Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Serviceorientierung, verbindliches Auftreten sowie Diskretion

• Eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe
• Flexible Arbeitszeiten - mit unserem Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 8 Uhr kannst du selbst entscheiden, wann du deine Arbeit beginnst
• Bezahlung gemäß unserem attraktiven Haustarifvertrag mit regelmäßigen Anpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei persönlichen Anlässen
• Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss auf das Essensangebot
• Gesundheitsangebote: Zuschuss zum JobRad und zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterevents, die unseren Zusammenhalt auch nach der Arbeitszeit stärken
• Mitfahrerparkplatz
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, der Leben retten kann

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann werde auch Du Teil unserer gemeinsamen Mission!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an hr-Luckenwalde@rosenbauer.com bitten dich um Angabe deiner Bruttojahresgehaltsvorstellungen sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Die Stelle ist in Teilzeit (30-35 Stunden pro Woche) zu besetzen.

Kontaktperson: Katrin Andreas

Verfügbar ab: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• Reparaturen und Störungsbeseitigung an kommunalen Feuerwehrlöschfahrzeugen im Außendienst
• Durchführen von Wartungen an Feuerwehrfahrzeugen beim Kunden
• Schulungen und Einweisungen von Kunden am Fahrzeug sowie telefonische Beratung
• Ansprechpartner für Kunden und aktive Kommunikation mit dem Innendienst
• Gelegentlich Abnahme von Fahrzeugen und Sonderfahrzeugen an Konzernstandorten

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
• Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich im Außendienst wünschenswert
• Gute Kenntnisse CAN Bus wünschenswert
• Englischgrundkenntnisse wünschenswert
• Anwenderkenntnisse in ERP Systemen von Vorteil
• Idealerweise aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr
• Sehr hohe Reisebereitschaft im eigenen Gebiet, gelegentlich auch außerhalb
• Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation
• Hohe Kundenorientierung, sicheres Auftreten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sehen wir als unser Leitbild an, genau das wünschen wir uns auch von Dir

• 30 Tage Urlaub - an Brückentagen haben wir generell Betriebsruhe
• Bezahlung nach unserem Haustarifvertrag, nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit und entsprechender Einarbeitung erfolgt eine automatische Anpassung deines Gehalts
• Bei uns erhälst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wir zahlen Dir einen Reisekostensvorschuss, damit Du die Kosten für Übernachtung nicht auslegen musst
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, der Leben retten kann - Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit (6 Monate) wirst Du fester Bestandteil unserer Rosenbauer-Familie.
• Die Chance, an unserem hochinnovativen Produkt zu arbeiten und gemeinsam mit uns an Erfahrung zu wachsen
• Wir halten zusammen, nicht nur während unserer ehrenamtlichen Tätigkeiten als Feuerwehrleute, Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit - entscheide selbst, ob um 6 oder 7 Uhr beginnst
• Wir stellen Dir hochwertige Arbeitskleidung zur Ausübung deiner Tätigkeit
• Bei uns hast Du die Möglichkeit, in den Genuss eines JobRads zu kommen

Bitte gib in der Bewerbung Deine Jahresbruttogehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin an.
Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktperson: Katrin Andreas

Verfügbar ab: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• Vertrieb von Kommunal- und Sonderfahrzeugen in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein
• Akquisition und technische und kaufmännische Bearbeitung von Projekten vom Angebot bis zur Abnahme
• Entwicklung kundenspezifischer Konzepte in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen
• Aufbau langfristiger und stabiler Kundenbeziehungen
• Steuerung und Qualifizierung der Vertriebspartner im Gebiet
• Datenpflege sowie Dokumentation der Aufträge im CRM-System
• Durchführung von und Teilnahme an Messen, Marktbeobachtung und -analyse

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einer Vertriebsfunktion im kommunalen Ausschreibungsgeschäft von technischen Investitionsgütern oder in der Nutzfahrzeugbranche
• Feuerwehrkenntnisse / Branchenkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation
• Offenheit, Kommunikationsfreude und Verbindlichkeit im Auftreten
• Dienstreisen bis zu 100% - auch an Wochenenden möglich

• Eine herausfordernde Aufgabe, in der Sie über sich hinauswachsen können
• Spannende, hochinnovative Produkte
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen
• Leistungsorientierte Vergütung bei 30 Tagen Urlaub
• Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung

Bitte geben Sie Ihre Jahresbruttogehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin in der Bewerbung an.
Wir freuen uns auf Sie!

Kontaktperson: Dayana Bräunert

Verfügbar ab: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Angebotserstellung und Verfolgung für Serviceleistungen an Feuerwehrfahrzeugen
Kalkulation von Serviceaufträgen
Datenpflege im ERP System, Vorkalkulation
Kontakt zu Kunden und Partnern im Servicebereich
Technische Klärung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Kulanz- und Gewährleistungsabstimmung
Vorbereitende Rechnungsklärung, Prüfen und Fertigmeldung

Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Englischkenntnisse erforderlich
Einschlägige EDV-Kenntnisse (Office, ERP-System)
Aktive Mitglied in einer Feuerwehr wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Kundenorientierung und Belastbarkeit

• 30 Tage Urlaub - an Brückentagen haben wir generell Betriebsruhe
• Bezahlung nach unserem Haustarifvertrag, nach zwölfmonatiger Betriebszugehörigkeit und entsprechender Einarbeitung erfolgt eine automatische Anpassung deines Gehalts
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, der Leben retten kann - Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit (6 Monate) wirst Du fester Bestandteil unserer Rosenbauer-Familie.
• Eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, die Dich täglich begleitet
• Die Chance, an unserem hochinnovativen Produkt zu arbeiten und gemeinsam mit uns an Erfahrung zu wachsen
• Wir halten zusammen, nicht nur während unserer ehrenamtlichen Tätigkeiten als Feuerwehrleute, Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit - entscheide selbst, ob um 6 oder 8 Uhr beginnst
• Wir stellen Dir hochwertige Arbeitskleidung zur Ausübung deiner Tätigkeit
• Bei uns hast Du die Möglichkeit, in den Genuss eines JobRads zu kommen

Bitte gib in der Bewerbung Deine Jahresbruttogehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin an.
Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktperson: Katrin Andreas

Verfügbar ab: 01.09.2026

Beschäftigungsart: Lehre

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• Kennenlernen und Mitwirken in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen (z. B. Finanzbuchhaltung, Vertrieb, Einkauf, Serviceinnendienst, Personal)
• Bearbeiten und Prüfen von ein- und ausgehender Korrespondenz
• Pflege von Datenbanken und digitalen Ablagesystemen
• Direkter Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern per Telefon, e‑Mail und persönlich
• Unterstützung bei der Rechnungserstellung und -prüfung
• Mitwirkung bei Projekten

• Mittlere Reife oder allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife
• Begeisterung für das Thema Feuerwehr
• Ein offenes, freundliches Wesen
• Neugier und Engagement, Wissen zu erwerben
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

• Anschauliche Ausbilder und Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Eine Arbeit mit und eine Ausbildung an spannenden, hochmodernen Produkten
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen
• Ein Betriebskantine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bitte bewirb dich ausschließlich per Mail an hr-Luckenwalde@rosenbauer.com.

Kontaktperson: Janin Schmidt-Danneberg

Verfügbar ab: 01.09.2026

Beschäftigungsart: Lehre

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• Die Montage von Aufbauten für Feuerwehrfahrzeuge und Fahrzeugrahmen
• Die Arbeit mit vielfältigen Materialien wie Aluminium, Stahl und Kunststoffen
• Den Umgang mit verschiedenen Oberflächen und deren Schutz
• Du wirst Experte für Werkzeuge aller Art zum Bearbeiten von Fahrzeugen

• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule/Hauptschule oder Mittlere Reife oder gern auch Abitur
• Nachweisbares Interesse an und Begeisterung für das Thema Feuerwehr
• Handwerkliches Geschick und Interesse an technischen Zusammenhängen
• Ein offenes freundliches Wesen
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

• Anschauliche Ausbilder und Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Eine praxisorientierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen
• Betriebskantine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

JobRad
Zuständige Berufsschule: Brandenburg an der Havel

Bewerbungen bitte ausschließlich per Mail an hr-Luckenwalde@rosenbauer.com.

Kontaktperson: Janin Schmidt-Danneberg

Verfügbar ab: nach Vereinbarung

Beschäftigungsart: Praktikant

Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der internen Kommunikationsstrategie zu Projekten aus dem Team Talent Management (Schwerpunkt HR Development, Recruitment)
• Mitwirkung bei der Kommunikation zu Mitarbeitendenbefragungen an den österreichischen Standorten (Befragung, Ergebnisse, Maßnahmen…)
• Erstellung eines Kommunikationsplans
• Auswahl der Kommunikationsmedien und der Inhalte sowie finale Formulierungen
• Gestaltung einer Wissenssammlung im internen Portal (Sharepoint), Aufbereitung und Einpflegen der Inhalte
• Mitgestaltung bei weiteren Projekten (Mitarbeitendengespräche, Digitalisierungen…)

• Uni/FH mit Schwerpunkt u.a. Wissensmanagement und Kommunikation
• Praxisorientierte Denkweise
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit aufgrund sensibler Themen
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Studierende im Bachelor und Master sowie Diplomand/innen werden bei Rosenbauer in Form eines Praktikums zwischen 2 und 6 Monaten angestellt.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 1.949,22 brutto/Monat.

Kontaktperson: Mag. Bianca Köck

Verfügbar ab: nach Vereinbarung

Beschäftigungsart: Voll-/Teilzeit

Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit

• Planung, Steuerung und Umsetzung des weltweiten Rollouts unseres Quality-ERP-Systems
• Mitentwicklung der globalen Rollout-Strategie und deren Umsetzung
• Koordination und Unterstützung der lokalen Projektteams und Key User
• Erstellung von globalen Prozessstandards und Arbeitsanweisungen
• Abstimmung und Dokumentation von Anforderungen mit den jeweiligen Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- oder Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (z. B. ISO 9001)
• Know-how in Prozessanalysen, Change Management und Stakeholder-Kommunikation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie Hands-on-Mentalität

Ihre Qualifikation und Erfahrung zählt - davon abhängig erhalten Sie für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,-.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson: Mag. Sophie Offenthaler, BA

Verfügbar ab: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Erstellung von Angeboten zum Verkauf von Feuerwehrlöschfahrzeugen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Unterstützung des Außendienstes bei der Beratung des Kunden zum technischen Aufbaukonzept
Technische und kaufmännische Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Projektanfragen
Terminkoordinierung mit dem Kunden zu Rohbauabnahmen und Übergaben der Fahrzeuge
Übergabe der Fahrzeuge gemeinsam mit dem Übergabeteam
Datenpflege im ERP System sowie Dokumentation der Aufträge
Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern

Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlich vielseitiger Position
Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen
Nachweisbares Interesse an und Begeisterung für das Thema Feuerwehr
Absolute Kundenorientierung
Offenheit, Kommunikationsfreude und Verbindlichkeit im Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, hohes Maß an Selbstorganisation

• 30 Tage Urlaub - an Brückentagen haben wir generell Betriebsruhe
• Bezahlung nach unserem Haustarifvertrag, nach entsprechender Einarbeitung erfolgt eine automatische Anpassung deines Gehalts
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, der Leben retten kann - Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit (6 Monate) wirst Du fester Bestandteil unserer Rosenbauer-Familie.
• Eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, die Dich täglich begleitet
• Die Chance, an unserem hochinnovativen Produkt zu arbeiten und gemeinsam mit uns an Erfahrung zu wachsen
• Wir halten zusammen, nicht nur während unserer ehrenamtlichen Tätigkeiten als Feuerwehrleute, Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit (6 - 8 Uhr am Morgen)
• Die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
• Eine Betriebskantine, die Dich mit leckeren vergünstigten Speisen versorgt
• Bei uns kannst du in den Genuss eines JobRads zu kommen

Bitte gib in der Bewerbung Deine Jahresbruttogehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin an.
Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktperson: Dayana Bräunert