puestos de Creative Director en Alemania
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Junior Art Director (m/w/d) in Stuttgart
Descripción de la vacante
Eine kreative Agentur in Stuttgart sucht einen Junior Art Director (m/w/d), der Ideen entwickelt und mit einem talentierten Team innovative Designs für internationale Marken gestaltet. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im Grafikdesign, sind kreativ, und bringen erste Erfahrung aus einer Agentur mit. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von 360°-Kampagnen sowie die Entwicklung von Kampagnen für Social Media und Print. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil des Angebots.
Servicios
Formación
- Erste Berufserfahrung als Junior Art Director in einer Kreativagentur gesammelt.
- Interesse an neuen Entwicklungen und Trends in der Branche.
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten bei der Entwicklung von Ideen und Kampagnen.
Responsabilidades
- Konzeption und Gestaltung integrierter 360°-Kampagnen.
- Entwicklung von Layouts für unterschiedliche Werbemittel.
- Unterstützung bei Pitch-Präsentationen.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Preuss + Preuss GmbH
Stuttgart
Vollzeit
unbefristet
- Multimediaentwickler/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Du denkst in Bildern, fühlst in Farben und gestaltest mit Konzept? Du liebst es, Marken visuell zum Leben zu erwecken und gute Gestaltung mit starken Ideen zu verbinden? Dann spiel mit uns in der kreativen Champions League – für internationale Marken, spannende Projekte und Kampagnen, die Wirkung zeigen. Bei PREUSS UND PREUSS kannst du all das einbringen, was dich ausmacht: Stil, Haltung und ein gutes Gespür für Design. Wir suchen ab sofort einen Junior Art Director (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart, der:die Lust hat, Ideen zu entwickeln, Gestaltung weiterzudenken und gemeinsam mit einem tollen Team Neues zu schaffen.
Dein Background:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign (oder vergleichbare Ausbildung) und idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Junior Art Director in einer Kreativagentur gesammelt
- Du begeisterst dich für gute Ideen, Marken, Gestaltung und Design und bist stets gut informiert über neue Entwicklungen und Trends in der Branche
- Du hast ein Händchen für Typografie und Bildbearbeitung und bist fit in den gängigen Design-Programmen wie z.B. der Creative-Suite
- Du bist konzeptionsstark bei der Entwicklung von Ideen und Kampagnen (on- und offline)
- Du übernimmst gerne Verantwortung
- Dich bringt nichts so leicht aus der Ruhe und du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an
- Konzeption und Gestaltung integrierter 360°-Kampagnen (OOH, Social Media, Print)
- Entwicklung von Layouts für unterschiedliche Werbemittel, Digital- und Printprodukte
- Entwicklung von Look & Feels für Foto- und Online Konzepte
- Entwicklung von Corporate Designs und Brandbooks, von der ersten Skizze bis zur finalen Guideline
- Entwicklung von Social Media und Online-Kampagnen, von der ersten Idee bis zum finalen Produkt
- Unterstützung bei der Entwicklung von Pitch-Präsentationen und kreativen Ideenansätzen
Gründung 2010
Betriebsgröße 20
Hauptsitz Stuttgart Gründung 2010 Betriebsgröße 20
- Werbeagentur
- Marketingdienstleistungen
PREUSS UND PREUSS steht für zeitgemäße und außergewöhnliche Kommunikation. Wir verbinden Marken mit Künstlerinnen und Künstlern, um durch kreative Kooperationen Aufmerksamkeit, Emotionen und kulturelle Tiefe zu erzeugen – die essenziellen Bausteine wirkungsvoller Kommunikation. Unser Ansatz schafft einzigartige Erlebnisse, die über klassische Werbung hinausgehen und Marken nachhaltig im kulturellen Dialog verankern.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.