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Eine kreative Agentur in Hamburg sucht einen Art Director (w/m/d), der kreative Ideen in Social-Commerce-Werbemittel umsetzt. Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung in Art Direction mit, beherrschst Figma und After Effects und hast ein Gespür für performante Ads. Das Unternehmen bietet ein kreatives Umfeld mit starken Marken und flexibles Arbeiten. Bewerbungen werden mit Portfolio und Case erwartet.
Werde als Art Director (w/m/d) Teil von JUSTADDSUGAR. Bei uns hast du die Freiheit, eigene Ideen in die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social - Commerce-Werbemitteln einzubringen und trägst echte Verantwortung für deine Projekte. Du bist kreative*r Sparringspartner*in, bewegst dich souverän zwischen Konzeption, Design, Motion und hast ein feines Gespür für performante Lower-Funnel-Mechaniken. In enger Zusammenarbeit mit unserem Paid Media und Kreations-Team bringst du deine Visionen auf das nächste Level. Neben deinem Commerce-Schwerpunkt kannst du dich auch in andere Bereiche einbringen – von Booklet-Konzepten bis hin zu eigenen grafischen Projekten.
Schick uns dein Portfolio und, wenn du hast, einen (Commerce) Case, bei dem du mehrere Creatives gebaut und Learnings abgeleitet hast (gern inkl. KPI-Outcome).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung :)
Du hast Fragen? Schreib uns an application@justaddsugar.de
Deine Ansprechpartnerin:
Iva Rados
Junior Talent Acquisition Managerin
It’s all about people!In unserer Kultur sind Eigenverantwortung und kreative Freiheit nicht nur Buzzwords, sondern Realität.
Wir sind ein bunter Haufen aus kreativen Köpfen, die Flexibilität leben und Teamspirit großschreiben – und genau das spiegelt sich in unserer Arbeitskultur wider: voller Eigeninitiative, Leidenschaft und Lust auf gemeinsame Erfolge.
Die Werte, die wir l(i)eben? Straight to the point:
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.