Ta carrière hors des sentiers battus commence ici !
Mission
Être au cœur de l’action et gérer plusieurs projets simultanés, ça te motive? Le poste de technicien·ne électromécanique est fait pour toi! Ta mission principale sera d’assurer le fonctionnement optimal des équipements et des systèmes de production.
Les tâches comprennent le diagnostic, au moyen d’appareils spécialisés, et l’analyse de l’état des systèmes afin de les améliorer et de planifier les interventions d’entretien pertinentes. La réparation des défauts et des bris d’équipements complexes fait également partie de tes responsabilités, tout comme le respect et l’application des normes de sécurité machine.
Ce poste clé au sein de Soucy te permettra de relever des défis techniques et d’améliorer nos performances!
Dans Ce Poste, Tu Auras L'occasion De
Atteindre des résultats concrets te motive? Envoie-nous ta candidature et fais partie de la solution!
Profil
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
Chez Soucy Rivalair, l’énergie, la créativité et l’amélioration continue font partie de notre ADN. Nos équipes collaborent de façon exceptionnelle renforçant notre position dans la fabrication de pièces métalliques usinées. Dans notre usine connectée, l’agilité manufacturière est la norme. Notre engagement envers l’innovation, la qualité et la connectivité crée un environnement dynamique propice à la réussite. Chez Soucy Rivalair, les gens sont au cœur de notre succès.
Tanné·e que tes efforts ne soient pas reconnus comme ils le devraient? Chez nous, tes capacités et ta créativité seront mises en valeur. Tu ne risques pas de t'ennuyer avec des journées remplies de surprises et de défis. Persuadé que l'essai-erreur permet de grandir, ici, on a le cœur à l’ouvrage et on avance ensemble avec détermination et en embrassant nos différences. Si t'as envie de te joindre à l'aventure, postule!
Rémi Laroche
Directeur technique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.