O Analista de Qualidade Bilíngue deve promover o trabalho em equipe e ajudar a desenvolver uma cultura de programa dentro do departamento e em todo o programa que seja baseada em um atendimento excepcional ao cliente.
Trabalhar ativamente em direção às metas do Departamento de QA e à implementação de processos.
Participar de sessões de calibração e reuniões com Treinamento e Operações.
Preparar avaliações de desempenho dos Representantes e interações com os clientes para ajudar os funcionários a ter uma melhor noção dos seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
Avaliar o desempenho de acordo com os padrões e com a intenção de ajudar nossos representantes.
Sugirir melhorias para melhorar a experiência do cliente.
Monitorar as interações dos agentes ao vivo e/ou gravadas com os clientes para garantir a adesão aos padrões do cliente e da Percepta.
Concluir projetos especiais e oportunidades de desenvolvimento para programas atribuídos.
Participar de qualquer treinamento operacional recorrente e reuniões departamentais para se manter atualizado sobre as mudanças no programa.
O Analista de Qualidade Bilíngue será escalado para dar suporte às Operações a cada mês.
PERCEPTA GESTÃO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE LTDA
Desenvolvidos em parceria com nossos clientes, nossos serviços são projetados para oferecer excelência em toda a jornada do cliente. A Percepta é a resposta para atendimento e suporte excepcionais ao consumidor. Estabelecida em 24 mercados globalmente, com profissionais para as indústrias automotiva e de mobilidade, nossa expertise se traduz em sua excelência em CX. Oferecemos uma experiência de cliente sem atrito em todos os pontos de contato. A Percepta emprega mais de 4.000 especialistas em contact center no mundo todo, o que nos torna o lugar onde as pessoas vivenciam o sucesso e criam seu próprio caminho profissional. A Percepta é uma empresa de pessoas para pessoas. Estamos no Brasil desde 2018 levando cuidado e satisfação do consumidor, sabendo que tudo se inicia com nossos funcionários.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.