Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
* El especialista de Administración de servicios de franquicia debe garantizar el soporte de la facturación a hoteles emitida por las diferentes áreas de franquicia (Distribución; PyP; Marcas; PdL; etc); así como dar atención a los contactos administrativos de dichos hoteles respecto a las operaciones con Grupo Posadas y sus subsidiarias para el seguimiento a la cartera de los hoteles franquiciados (CXC y CXP), manteniendo los reportes actualizados con el debido soporte para el correcto cobro/pago a los hoteles.
* Responsable de la emisión de informe mensual de resultados (presentación) financieros; operativos y administrativos del área Servicios de Franquicia, cuidando la calidad y veracidad de la información mostrada. También es responsable de llevar el control de gastos y costos del área con respecto al presupuesto.
* Soporte general en temas administrativos a los hoteles franquiciados y áreas internas de Posadas para el correcto cumplimiento de los servicios de franquicia por contrato.
Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Revisión final y entrega del cierre de operaciones de Franquicia. Total Entrega de expedientes mensuales.
Conciliar carteras de CXC total de Grupo Posadas y Subsidiarias con hoteles franquiciados. Total Cierre mensual.
Conciliar carteras de CXP de los hoteles franquiciados con Grupo Posadas y Subsidiarias. Total Cierre mensual.
Emisión y cobro de carteras CxC y CxP para hoteles franquiciados. Total Cierre mensual.
Entrega de soportes a hoteles franquiciados para cobro de CXC. Total Mensual.
Soporte a equipos administrativos de los diferentes hoteles franquiciados. Total Continua.
Aseguramiento incorporación de hoteles franquiciados a sistema Posadas (administración). Total Según incorporación.
Llevar el control sobre gastos y costos vs presupuesto del área. Mensual.
Sentado(a) la mayor parte de la jornada y ocasionalmente trasladado en diversas áreas.
Movimiento por medio de escaleras o elevador, se requiere estar sentado(a) la mayor parte del tiempo. En caso de ser necesario se trasladará entre el o los pisos de la locación. En constante comunicación con clientes y compañeros de trabajo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.