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Maine-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conditions de l'offre

Métier(s) : Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Directeur de la Santé Publique F/H

Missions / conditions d'exercice

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe aux Relations humaines, proximité et renouvellement urbain, vous serez en charge de la définition, du pilotage et de la traduction des orientations politiques et stratégiques de santé publique à l’échelle de la ville et de l’agglomération d’Angers, composée de 29 communes.

Vous pilotez et mettez en œuvre la politique municipale en matière de santé sociale et de santé publique en concertation avec la Direction Générale et l’équipe municipale. Vous recueillez les décisions et choix des élus, proposez des orientations stratégiques et impulsez la mise en œuvre du projet municipal, participez aux instances de gouvernance institutionnelles et délibératives.

Vous aidez à prioriser les actions à mettre en œuvre.

Vous contribuez et impulsez une dynamique transversale en suscitant l’adhésion des partenaires et parties prenantes aux projets : participation à la coordination des acteurs visant à améliorer l’accès aux soins pour la population, veille et réflexions utiles à la réalisation d’actions innovantes en santé publique et sociale sur le territoire.

Vous participez à la coordination des acteurs de la santé, plus particulièrement dans le champ de l’accès aux soins psychiques et somatiques.

Vous apportez une expertise en santé publique à l’équipe municipale, à la direction générale et aux autres directions de la ville et d’ALM : rôle d’alerte, expertise en matière de santé-environnement, de santé mentale, suivi et développement de l’offre de santé de premier recours.

Vous organisez l’activité et les projets de la Direction en étroite collaboration avec les trois responsables de services et le coordonnateur du Contrat Local de Santé, en santé publique : prévention, éducation, promotion de la santé, santé environnementale, santé mentale, sport santé et accessibilité universelle.

Vous orientez et planifiez l’activité et les plans d’actions avec les responsables de services qui encadrent directement leurs équipes (23 personnes). Vous favorisez la montée en compétences des équipes et êtes attentif à l’amélioration de la qualité de leurs conditions de travail avec un management basé sur la confiance. Vous créez et animez une dynamique managériale collaborative.

Vous avez éprouvé le fonctionnement en mode projet et avez vous-même managé des projets.

Vous élaborez et suivez l’exécution budgétaire, préparez les décisions relatives aux subventions allouées aux associations intervenant dans le champ de la santé publique et effectuez leur suivi.

Vous êtes en veille continue du point de vue règlementaire et de la prospective dans votre domaine. Vous êtes largement inscrit dans les réseaux de santé locaux, nationaux et internationaux et vous y représentez la ville.

Profils recherchés

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, si possible en santé publique.
• Vous avez travaillé sur des terrains variés et avez une expérience réussie de collaboration dans une ONG ou autre organisation à l’échelle nationale ou internationale : OMS, ONU, Union Européenne, Médecins du Monde, ATD ¼ Monde, UNICEF.
• Vous connaissez ou êtes intéressé par l’environnement des collectivités territoriales, les enjeux de santé publique et leurs réalités locales.
• Vous êtes prêt à manager une équipe pluridisciplinaire ou avez déjà pratiqué le travail collectif en impliquant et en mobilisant vos collaborateurs.
• Idéalement, vous êtes doté de qualités de gestion déjà éprouvées dans des fonctions antérieures.
• Vous avez à cœur d'innover et de travailler dans une démarche d'amélioration continue au service des usagers.
• Vous êtes doté de véritables capacités d'écoute, de dialogue, de négociation et d'initiative, vous êtes capable d’adapter votre posture professionnelle en qualité de représentant d’une institution de service public.