OFFICIER DE MARINE DANS LA CONDUITE DES OPERATIONS / NAVIGATION - GRADUATE PROGRAM H / F

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Le Graduate Program propose à des étudiants diplômés une formation concentrée, dynamique et ouverte à l’international par le biais d’un stage d’application de cinq mois (mission Jeanne d’Arc) sur un porte-hélicoptères amphibie. En tant que cadre au sein de la Marine, le candidat sélectionné accèdera à de multiples emplois avec l’exercice immédiat de responsabilités et une perspective de carrière très valorisante.

L’officier de la spécialité «conduite des opérations » (C.OPS) encadre les équipes chargées de la navigation et de la mise en œuvre des systèmes d’armes du bâtiment. Il conduit des opérations maritimes complexes telles que la recherche de sous-marins, la défense d’un groupe de navires contre une menace aérienne, la recherche de trafics illicites ou encore la lutte contre la piraterie. Au cœur des missions maritimes, il occupe des fonctions de chef de quart en passerelle à bord des différents navires. Cadre polyvalent par excellence, cet officier occupe des fonctions de chef de service et à terme, après un parcours qualifiant, de commandement à la mer.

Orientations possibles :

• Bâtiments de surface (lutte anti surface, systèmes d’information et de communication, lutte anti-sous-Marine, missilier artilleur);
• Sous-marins (système d’information et de communication, lutte anti sous-Marine, missiliers sous-marins).

La spécialité C.OPS permet de postuler à une des trois spécialités à sélection :

• Pilote (chasse, hélicoptère, patrouille maritime…);
• Plongeurs démineurs.

Lieu du poste : Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, Outre-Mer.

Durée : Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Rémunération :

• Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…);
• Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense;
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 45 jours de permissions par an.

Un semestre de formation au management et au métier de marin à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivi d’un semestre embarqué au sein du groupe école d’application des officiers de Marine (mission Jeanne d’Arc) sur un porte-hélicoptères amphibie.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum;
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire scientifique;
• Ouvert également aux titulaires d’un diplôme d’école de commerce, Sciences Politiques ou autre diplôme universitaire; Ou avoir été déclaré admissible à un concours d’entrée à une école habilitée à délivrer un titre d’ingénieur (poste CPGE).

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership. Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales, de travail d’équipe et de savoir-vivre ensemble sont souhaitées.

• Les candidats doivent justifier d’un niveau B1
• TOEFL : TOEFL IBT entre 71 et 92
• BULATS : Entre 40 et 59
• Linguaskill : entre 140 et 159
• IELTS : 3.5 à 4.5
• Diplôme Educ Nat. : L2 LLCE ou LEA ou Traduction CLES1

Pré-requis :

• Savoir nager
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 27 ans le 1er janvier de l’année de recrutement
• Maîtrise de l'anglais
• Être physiquement et médicalement apte
• Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Tests d'aptitude médicale
• Commission de présélection
• Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
• Oral devant un jury
• Commission d'admission
• Formation militaire et métier
• Affectation en unité