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La structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT) est chargée de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces et d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maîtrisant les coûts de maintien en condition opérationnelle (MCO).
La sous-direction des opérations (SDO) permet aux armées et services interarmées de disposer des matériels terrestres, dont ils ont besoin, pour remplir leur contrat opérationnel.
La section d’expertise technique du MCO-T (SETM) garantit la maîtrise de l’expertise technique du MCO des matériels terrestres à travers quatre domaines : appui technique aux officiers de pilotage du soutien et aux maintenanciers, analyse du RETEX du MCO, gestion de la configuration des matériels, mise à jour du référentiel technique, du système documentaire et du système d’information logistique (SIM@T).
Placé(e) sous l’autorité technique du chef de groupe 2, l’agent est conduit à exercer ses missions d’expert technique dans différentes instances regroupant des acteurs étatiques (armées et services, STAT, DGA) et industriels.
ITM : 8000€, 3 ANS
Serait apprécié :
> Connaissance technique des procédures de MCO des matériels dont l’agent aura la charge.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restauration collective assurée sur place ;
Horaires : 07h25 - 16h50 du lundi au jeudi / 07h25 - 11h55 le vendredi ;
Lignes de ramassage desservant l’Indre et le Cher.
Possibilité d'évoluer vers un poste de chef de section pilotage puis chef de groupe.
Déplacements à prévoir ;
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
Selon les besoins, possible de suivre des :
> Stages de formation d’adaptation des experts technique du MCO/ SIM@T et Business Object.
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.