Principal • Asnières-sur-Seine
Dernière mise à jour: il y a 9 jours
Informations générales
Responsable développement commercial F / H CDI 92700 Colombes, France Temps complet Plus de 5 ans Restauration Entreprises BAC + 4 / 5
Votre mission :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous avez envie d’être acteur(rice) de la stratégie commerciale ?
Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable Développement Commercial !
Vos principales missions sont les suivantes :
Vous assurerez également une veille active sur ce secteur d'activité et notamment sur ses innovations et tendances.
Votre profil :
De formation Bac+4 ou 5 en Commerce ou en Restauration, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en restauration ou solutions de services - BtoB).
Votre rigueur, vos qualités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe sont largement reconnues, ainsi que vos capacités pour prospecter, vous constituer un réseau riche et varié, et vos compétences en gestion des Appels d'Offres.
Votre excellent relationnel sera un atout majeur.
Votre environnement de travail :
CDI en tant que Responsable Développement commercial pour notre marque Chaud Bouillant en Île-de-France.
Rattaché(e) à la Direction Régionale Elior Entreprises située dans les Hauts-de-Seine, vous interviendrez sur l'ensemble de la région Île-de-France.
Qui sommes-nous ? : Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans le secteur de la restauration et des services, apporte des expériences uniques à ses clients.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.