Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux, Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales, sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
Description du service :
La Direction Immobilière (Asset Management / Investissement) d’AMUNDI IMMOBILIER, composée de 2 pôles opérationnels (Bureaux Europe et Commerce, Logistique & Hébergement Europe) recherche un apprenti pour participer à différentes missions au sein des équipes en Asset Management & Investissement Commerce, Logistique & Hébergement – Europe.
L’alternant assistera l’équipe dans les missions de :
Apport de l'alternance :
Le poste permet une initiation à la pratique tant de l’Asset Management que de l’investissement en diversification tertiaire portant sur un patrimoine varié en France et Europe. L’alternant va acquérir l’expérience de la transversalité en travaillant avec des acteurs de la gestion immobilière en interne et en externe (fund managers, AM technique, ISR / ESG, property manager, asset manager délégué, brokers, experts, compliance, notaire, avocat, etc.).
Compétences requises :
Formation : Ecole / Université
Spécialisation : Immobilier / Finance appliquée à l'immobilier
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.