Directeur Immobilier à United States

L'entreprise qui recrute est spécialisée dans l'immobilier d'entreprise et possède une expertise approfondie dans la gestion des bureaux et des locaux commerciaux. Elle accompagne ses clients dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins, en offrant des conseils sur mesure. Grâce à une connaissance fine du marché, notre client s'engage à fournir un service de qualité et à établir des relations de confiance avec ses partenaires.

Nous recherchons un conseiller en immobilier d'entreprise passionné et dynamique pour rejoindre notre client. Vous serez chargé de :

1. Développer de nouvelles opportunités en prospectant et en identifiant des dossiers pour accroître la présence de l'entreprise sur le marché.
2. Aider à l'obtention de mandats en s'appuyant sur votre connaissance du secteur pour concevoir une proposition commerciale adaptée.
3. Soutenir le bailleur en mettant en place des actions marketing et commerciales appropriées pour promouvoir l'actif sous mandat (panneaux, flyers, visites, etc.) et en l'accompagnant dans les négociations financières et juridiques.
4. Assister le locataire en offrant des conseils aux dirigeants dans leur recherche d'emplacement, en leur présentant des biens qui répondent à leurs critères de manière objective. Vous les aiderez également à négocier les conditions financières et juridiques du bail ou de la promesse de vente.
5. Participer activement aux réseaux d'affaires, tels que le Réseau Entreprendre et MEDEF, pour élargir votre réseau professionnel.

• Voiture de fonction à la validation de la période d'essai.
• Remboursement des frais kilométriques pour l'utilisation de votre véhicule personnel en attendant la voiture de fonction.
• Fixe au SMIC + grille d'objectifs.
• Prime mensuelle brute de début de mission.

• Excellente connaissance du marché de l'immobilier d'entreprise.
• Compétences en prospection et développement commercial.
• Capacité à élaborer des propositions commerciales percutantes.
• Maîtrise des négociations financières et juridiques.

• Curiosité : Un désir d'apprendre et d'explorer de nouvelles opportunités.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à se gérer efficacement.
• Force de proposition : Capacité à apporter des idées et des solutions innovantes.
• Esprit d'équipe : Volonté de collaborer et de partager des succès avec les autres membres de l'équipe.
• Valeurs humaines : Engagement envers des relations respectueuses et éthiques avec les clients et les collègues.
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux évolutions du marché et aux besoins des clients.