Poste : Type de contrat Alternance
VOTRE MISSION
Vous recherchez une alternance pour cette nouvelle année ? Vous voulez réaliser des missions qui ont du sens au sein d’une équipe dynamique qui aime faire bouger les choses ? Alors rejoignez vite l’aventure SUEZ Eau France ! En rejoignant SUEZ Eau France, vous contribuerez à votre échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels.
Basé à Paris la Défense au sein du programme de Transformation de la Relation Client SUEZ Eau France, et plus spécifiquement au sein de la Direction de la Transformation Digitale, vous serez rattaché à un Digital Product Owner, au sein d’une équipe de 7 personnes sympas, hyper motivées et passionnées par le Digital. Vous accompagnerez les PO sur le développement, la mise en ligne, le suivi, et l’animation marketing des interfaces digitales.
Votre périmètre d’intervention comprendra les services suivants :
Vos missions porteront sur le Marketing Digital & la Data :
VOTRE PROFIL
Formation : Ecole de commerce avec spécialisation marketing et digital, bac + 4 ou 5. Formation Universitaires appliquées Bac + 4 ou 5 de type Dauphine, Sorbonne, Assas (Sciences de Gestion). L’utilisation des data étant importante dans le poste, le candidat aura validé un Bac général avec une spécialité Mathématiques.
Compétences techniques :
Compétences Relationnelles :
Durée de l’alternance : Alternance de 24 mois (de préférence) à pourvoir pour septembre 2025 à Paris La Défense.
Les + en intégrant SUEZ Eau France :
Le process de recrutement :
Après avoir déposé votre CV sur l’espace carrière SUEZ, vous aurez l’occasion d’échanger avec l’équipe RH. Lors d’un second entretien, vous rencontrerez votre (futur) manager avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques du poste.
Cette annonce vous a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors déposez vite votre CV afin que l’on puisse se rencontrer !
Nous rejoindre c’est aussi :
Pour en savoir plus sur le groupe Suez, notre raison d’être et nos stratégies : https://www.suez.com/fr/nous-connaitre
En plus, SUEZ est labellisé Happy Trainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France ! Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.