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Programador Senior Python Fullstack - Robotización
Descripción de la vacante
Una empresa de procesamiento de pagos busca un/a Programador/a senior Python fullstack para unirse a su equipo de IA en Córdoba. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo de aplicaciones web, con habilidades en Python y frameworks relevantes. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, formación especializada y un plan de retribución flexible, además de opciones de teletrabajo híbrido, tres días en casa y dos en la oficina.
Servicios
Formación
- Experiencia en programación en Python, incluyendo manejo de librerías y frameworks.
- Conocimiento avanzado de frontend y backend.
- Habilidades en diseño, documentación y ejecución de pruebas.
Responsabilidades
- Participación en la recogida de propuestas de desarrollo.
- Elaboración de documentación técnica.
- Desarrollo de aplicaciones y soluciones web.
- Documentar el código desarrollado.
- Colaborar en la puesta en producción.
Conocimientos
Herramientas
Se requiere incorporar de manera interna a un/a Programador/a senior Python fullstack para incorporarse al equipo de IA y Robotización que están en constante crecimiento dentro de nuestra sede de Córdoba.
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
- Proyectos interesantes que te encuentras en tu día a día y mejores personas!
- Trabajar y aprender de la mano de los mayores expertos de este país en el sector del mundo de los medios de pago.
- Formar parte de nuestra gran familia en un gran ambiente de trabajo colaborativo.
- ¡Formación especializada, que te haga ser cada día mejor profesional!
- Plan de retribución flexible.
- Cuidado de tu salud, (servicio médico de empresa, servicio de fisioterapia, actividades deportivas…)
- Teletrabajo híbrido muy flexible, 3 días desde casa y 2 en oficina presencial a la semana.
- Participación en la recogida de propuestas de desarrollo
- Elaboración de la documentación técnica de la solución
- Desarrollar programas, aplicaciones, APIs y soluciones web
- Documentación del código desarrollado
- Diseño, documentación y ejecución de batería de pruebas
- Colaboración en la puesta en producción
- Soporte y resolución de incidencias en entorno de Producción relacionadas con los desarrollos
- Lenguaje de programación Python (manejo de librerías y framework de Python)
- Conocimientos nivel avanzado de frontend y backend
- Conocimiento Angular y Javascript
- Diferentes clientes de acceso a Base de Datos (SQL, PostGre, etc)
- Gestión de repositorios: GIT, SVN
- Conocimiento en estándares de desarrollo y herramientas de integración y despliegue continuo
- Integración de aplicaciones (Web Services, API Rest, etc)
- jQuery (librerías JavaScript)
- Fast API
- Odoo
- Conocimiento en otros lenguajes (C, C++, Java EE)
- Conocimiento en el manejo de la herramienta Selenium
- Conocimientos herramientas de seguimiento de proyectos (JIRA, Confluence)
- Frameworks de desarrollo Agile
- Capacidad para escribir código efectivo y escalable
- Capacidad para depurar código
- Capacidad para integrar diferentes elementos de desarrollos propios o de terceros
- Buenas prácticas en programación, Design patterns, Clean code, etc.
- Solución creativa de problemas
- Programación orientada a objetos
- Orientación a resultados de calidad
- Capacidad para trabajo en equipo y colaboración
- Iniciativa, proactividad y capacidades comunicativas
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.