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Nota: En Krell-consulting valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin importar su origen étnico, religión, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.