¿Buscas una oportunidad emocionante en el sector industrial?
¡Tenemos una propuesta que no querrás dejar pasar!
Una destacada empresa del sector metalúrgico, está en busca de personas apasionadas y comprometidas para unirse a su equipo.En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades y experiencia en el mundo del metal serán altamente valoradas. La posición implica la fabricación de paneles metálicos y otras tareas relacionadas con el sector, en un ambiente de trabajo presencial que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo.El contrato es de tipo temporal, con jornada laboral completa y un horario rotativo que te permitirá desarrollar tus habilidades en diferentes momentos del día. Si te entusiasma formar parte de un equipo que prioriza la calidad y la innovación en cada proyecto, ¡esta es tu oportunidad!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en el sector del metal.
Formación en ramas relacionadas con el metal, como soldadura, calderería o similares.
Se valorará positivamente estar en posesión de la tarjeta profesional del metal.
Habilidad para trabajar de manera presencial y rotativa, adaptándose a los horarios asignados.
Compromiso con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación efectiva con los/las compañeros/as.
Actitud proactiva y disposición para aprender y mejorar continuamente.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa reconocida en el sector del metal, con un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
Posibilidad de adquirir experiencia práctica y valiosa en un entorno industrial dinámico.
Jornada laboral completa que te permitirá desarrollar tus habilidades al máximo.
Horario rotativo que fomenta la flexibilidad y la organización personal.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.