Video-Jobs in Deutschland
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DNA325
Editorial Video Specialist (m/w/x)
Zusammenfassung
Ein führendes Medienunternehmen sucht einen Editorial Video Specialist, um die Video-Strategie im Digital Newsroom umzusetzen. Der Kandidat sollte Erfahrung im Videojournalismus und in der digitalen Formatentwicklung haben. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Video-Workflows sowie die Schulung von Teams im Umgang mit moderner Produktionstechnik. Flexible Arbeitszeiten und ein mobiles Büro werden angeboten. Bewerbungen sind online willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Praktische Erfahrung in Videojournalismus oder Short-Form-Video-Produktion.
- Hands-on-Arbeitsweise und schnelle, pragmatische Lösungsfindung.
- Gutes Gespür für Themen, Bildsprache und Social-Video-Dynamiken.
Aufgaben
- Umsetzung der Video-Strategie im Digital Newsroom.
- Entwicklung von Video-Workflows und Vorlagen für andere Redakteure.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Datenteams zur Optimierung von Plattformstrategien.
Kenntnisse
Tools
Bereich
Publishing
Standort
Köln & Remote
Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. Die Digitalangebote unserer Regionalmedien gehören mit insgesamt 60 Millionen monatlichen Visits zu den reichweitenstärksten News-Portalen in Deutschland. Unsere regionalen Anzeigenblätter und Radiosender begleiten viele Menschen jeden Tag als erste Informations- und Unterhaltungsquelle.
Wir suchen ab sofort in Köln & Remote eine/n Editorial Video Specialist.
- Du setzt die Video-Strategie im Digital Newsroom operativ um und entwickelst unser Video-Storytelling für alle digitalen Kanäle des Kölner Stadt-Anzeiger und EXPRESS weiter – von Web über App bis hin zu unserenSocial-Angeboten
- Du erkennst relevante Themen, übersetzt sie in effiziente Videoformate und sorgst dafür, dassunser Newsroom schnell, kreativ und ressourceneffizient produziert.
- Du entwickelst klare Video-Workflows, Formatlogiken, Vorlagen und Tools, die anderenRedakteur:innenhelfen, selbstständig hochwertige Inhalte zu erstellen.
- Du schulst Teams im Umgang mit Video, moderner Produktionstechnik und KI-Tools zur Optimierung von Schnitt, Transkription oder Animation.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran undhast die Bedürfnisse der User stets im Blick
- Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld verantwortlich dafür, dass Video läuft
- Du arbeitest eng mitProdukt-, Data- und Revenue-Teams zusammen, um Performance, Plattformstrategien (Web,Social, App) und Reichweitenziele kontinuierlich zu optimieren.
- Du entwickelst ein Lean-Setup: maximale Wirkung mit minimalem Ressourceneinsatz – effizient, kreativ und zielgerichtet.
- Du hast praktische Erfahrung in Videojournalismus, digitaler Formatentwicklung oder Short-Form-Video-Produktion.
- Du arbeitestextremhands-on, denkst schnell und findest pragmatische Lösungen auch unter Zeit- und Ressourcenrestriktionen.
- Du bringst ein gutes Gespür für Themen, Bildsprache,Social-Video-Dynamiken und Nutzerversprechen mit.
- Du hast Erfahrung in Schnitt, Moderation, Kamera oder Postproduktion – idealerweise auch in Kombination mit KI-Tools.
- Du bist teamorientiert, kommunikativ und kannstKolleg:innenanleiten, motivieren und weiterentwickeln.
- Du denkst datengetrieben und optimierst kontinuierlich nach Impact, Reichweite und Effizienz,hast dabei aber immer einen journalistischen Anspruch
- Mobile Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
- Jobrad, Jobticket & kostenfreie Parkplätze
- Kaffeebar und ein hervorragendes Betriebsrestaurant
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Editorial Video Specialist.
Daniel Jamann
Recruiting
T: 0170 6512678
Kölner Stadt-Anzeiger Medien
Amsterdamer Straße 192
50735 Köln
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.