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Video Editor (m/w/d) Fashion
Zusammenfassung
Eine führende Mode-Company in Isernhagen sucht einen Video Editor (m/w/d) Fashion. In dieser Rolle schneiden und bearbeiten Sie Fashion eCommerce Videos, arbeiten eng mit kreativen Teams zusammen und nutzen innovative AI-Tools. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Postproduktion und Erfahrung mit Programmen wie Adobe Premiere Pro. Unser Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, Rabatt auf Markenprodukte und ein unterstützendes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
Leistungen
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Postproduktion, Film oder Mediengestaltung.
- Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro, After Effects und DaVinci Resolve.
- Erste Erfahrungen mit AI-gestützten Video-Tools wie Runway, Google Cloud oder InHaus.ai.
- Gutes Gespür für Fashion, Musik und Markenästhetik.
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust, neue Technologien kreativ einzusetzen.
Aufgaben
- Eigenständiger Schnitt und Feinkorrektur von Fashion eCommerce Videos.
- Enge Zusammenarbeit mit Foto-, Video- und AI-Teams zur Entwicklung innovativer Prozesse.
- Organisation von Daten und technische Qualitätssicherung im gesamten Workflow.
- Mitwirkung bei der Einführung automatisierter Video-Pipelines.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir gestalten die Zukunft des Online-Shoppings. Gemeinsam machen wir aus digitalen Wegen echte Einkaufserlebnisse, kreativ, vernetzt und mit viel Leidenschaft. Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran.
Werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Video Editor (m/w/d) Fashion an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover.
- Eigenständiger Schnitt und Feinkorrektur von Fashion eCommerce Videos
- Um markenspezifischer Motion-Guidelines und Farblooks
- Einsatz von AI-Tools wie Auto-Cut, Image-to-Video, Upscaling oder Sound Matching
- Enge Zusammenarbeit mit Foto-, Video- und AI-Teams zur Entwicklung innovativer Prozesse
- Organisation von Daten und technische Qualitätssicherung im gesamten Workflow
- Mitwirkung bei der Einführung automatisierter Video-Pipelines
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Postproduktion, Film oder Mediengestaltung
- Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro, After Effects und DaVinci Resolve
- Erste Erfahrungen mit AI-gestützten Video-Tools wie Runway, Google Cloud oder InHaus.ai
- Gutes Gespür für Fashion, Musik und Markenästhetik
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust, neue Technologien kreativ einzusetzen
- Future driven: Wir integrieren künstliche Intelligenz in unsere Prozesse als Gamechanger. Sei Teil eines Teams, das Technologien vorantreibt und Visionen Realität werden lässt.
- Be yourself: Ob Sneaker oder Sakko, bei uns zählt nicht, was du trägst, sondern wer du bist. Komm so, wie du dich wohlfühlst und zeig, was in dir steckt.
- Open Mindset: Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein individuelles Onboarding mit inspirierenden Welcome Days sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
- Workplace: Unser Headquarter bietet dir Sonnenterrassen und eine direkte Lage am Kirchhorster See. Dank optimaler Verkehrsanbindung bist du schnell bei uns, egal ob über die Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wear what we love: Profitiere von 50% Rabatt auf unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks.
- #OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events.
Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein, um die Erfolgsgeschichte der CBR Fashion Group weiterzuschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CBR Fashion Group
www.cbr.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.