Das Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW Kiel) sucht Bewerberinnen/Bewerber für die Position eines/einer
für ein drittmittelfinanziertes Forschungs- und Politikberatungsprojekt.
Das Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW Kiel) versteht sich als das Forschungsinstitut für Globalisierungsfragen in Deutschland. Unsere Forscherinnen und Forscher untersuchen die Triebkräfte und Folgen internationaler wirtschaftlicher Aktivität, der Integration und Desintegration globaler Märkte sowie Möglichkeiten und Grenzen politischen Handelns in offenen Volkswirtschaften. Mit dem Wissen aus der Forschung beraten unsere Fachleute die deutsche, europäische und internationale Politik sowie Institutionen, Verbände und Unternehmen. Den Austausch mit der Öffentlichkeit jenseits der Wissenschaft sehen wir als strategische Kernaufgabe des Instituts und seiner Forscherinnen und Forscher.
Für unser neues Forschungs- und Politikberatungsprojekt „Industrial Policy Lab“ suchen wir eine hochmotivierte Projektmanagerin / einen hochmotivierten Projektmanager.
Die Vollzeitstelle ist in unserem Research Hub in Berlin angesiedelt. Wir suchen Personen, die sich für transformative Forschung und Politikberatung im Bereich der Industriepolitik begeistern und an der Schnittstelle von Wirtschaftswissenschaften, Politik und Kommunikation zu wirkungsvollen und innovativen Projekten beitragen wollen.
Diese Position bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Verantwortung in einem dynamischen Forschungs- und Politikberatungsumfeld zu übernehmen. Sie koordinieren das Industrial Policy Lab, bringen Forschung und Politik in den Dialog und tragen aktiv zur Wissenschaftskommunikation bei. Als Projektmanagerin / Projektmanager arbeiten Sie eng mit dem Projektteam zusammen, das sich aus leitenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des Instituts und der Partnerinstitutionen in Deutschland zusammensetzt. Sie übernehmen eine Scharnierfunktion zwischen den beteiligten Forschungsteams und den Stakeholdern, insbesondere dem BMWK, und sind erste Ansprechperson für Medien und externe Kommunikation. Als Lab Managerin / Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Organisation des Industrial Policy Labs und der Unterstützung der Forschungsteams. Die Hauptaufgaben umfassen:
Diese Position ist ideal für Personen, die ihre Kenntnisse im Management von Projekten und Programmen in einem akademischen Umfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und Kommunikation erweitern möchten.
Erforderlich:
Von Vorteil:
Die Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung gemäß der deutschen Vergütungstabelle für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe EG 13 TV-L). Der Vertrag endet mit dem offiziellen Projektende am 31.12.2027. Die Möglichkeit einer Verlängerung besteht. Wir streben die Besetzung der Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt an.
Das IfW Kiel ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und eine zertifizierte familienfreundliche Politik verfolgt. Wir fördern die beruflichen Möglichkeiten von Frauen und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben. Frauen mit gleichwertiger Qualifikation, Kompetenz und Fachwissen werden bevorzugt. Das IfW Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung.
Bitte bewerben Sie sich online unter Verwendung Ihres Nachnamens als Dateinamen und fügen Sie ein Bewerbungsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre akademischen Zeugnisse sowie Nachweise über einschlägige Berufserfahrung bei (ID-Nr. „03_25_Präs_LAB_Manager_01“). Bewerbungsschluss ist 25.04.2025. Bewerbungsfotos sollten nicht beigefügt werden.
Vertragsende mit offiziellen Projektende am 31.12.2027, Möglichkeit einer Verlängerung besteht.
Bewerbungsschluss 25.04.2025.
Zip-Code *
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.