Landwirtschaft-Jobs in Deutschland

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln. Sie haben Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen?

Dann suchen wir Sie am Standort Winsen (Aller) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung Personalservice/Organisations- und Personalentwicklung* (m/w/d) in Vollzeit.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann sind Sie bei der Lindhorst Gruppe genau richtig! Wir suchen eine Personalleitung, die HR-Prozesse auf das nächste Level hebt. Mit Ihrem Team bringen Sie Struktur, Innovation und digitale Lösungen in den Personalbereich – von der Lohnabrechnung bis zur Organisationsentwicklung. Hier geht es nicht um Standardlösungen, sondern um smarte, effiziente und nutzerfreundliche Prozesse, die wirklich einen Unterschied machen.

In Ihrer Position als Personalleitung übernehmen Sie vielfältige Fach- und Führungsaufgaben:

• Führung mit Weitblick: Sie leiten den operativen HR-Bereich (Personalservice, Lohnabrechnung, Personalcontrolling) sowie die Organisations- und Personalentwicklung.
• HR-Prozesse neu denken: Sie entwickeln und harmonisieren Abläufe, die den gesamten Unternehmensbereich voranbringen.
• Digitalisierung & Effizienz: Ob DATEV-Einführung oder Payroll-Optimierung – Sie sorgen für moderne, schlanke und funktionale HR-Strukturen.
• Schnittstelle & Sparringspartner: Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um HR-Themen strategisch und operativ voranzutreiben.

• Sie sind eine geborene Führungskraft und bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, inkl. der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit.
• Ihre Kenntnisse in Arbeitsrecht, in der Digitalisierung und der Prozessoptimierung sitzen.
• Sie sehen Lösungen, statt Probleme, wissen wie man die Hemdsärmel hochkrempelt und strukturiert anpackt.
• Kommunikationsstärke - das ist hier kein Buzzword, sondern Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
• Erfahrung in Familienunternehmen ist von Vorteil.
• Ein abgeschlossenes Studium rundet Ihr Profil ab, ist aber kein Gate Keeper.

• Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
• Firmenwagen: Welchen wir Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stellen.
• Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente in der Unternehmenszentrale können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
• Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
• Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
• Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
• Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bei Fragen können Sie sich auch gern direkt an Monique Brechmann wenden.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.