Jobs bei Mann Und Hummel in Deutschland

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

1. Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten in ganz Europa, einschließlich Nachverfolgung, um Marktanteilslücken bei MANN+HUMMEL zu schließen.
2. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Verkaufszielen, Marktdurchdringungsstrategien und Expansionsplänen.
3. Leitung funktionsübergreifender strategischer Initiativen sowie Steuerung der Umsetzung und Berichterstattung dieser Initiativen innerhalb der Organisation.
4. Eskalation von Umsetzungslücken innerhalb unserer strategischen Initiativen und Koordination von Korrekturmaßnahmen.
5. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Business Development Management Teams zur optimalen Unterstützung bei der Erreichung der Verkaufsziele.
6. Koordination und Priorisierung von Aufgaben innerhalb des Teams sowie Planung von Arbeitsabläufen und Ressourcen.
7. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur positiven Beeinflussung der Geschäftsentwicklung über bestehende und neue Vertriebskanäle im europäischen IAM.
8. Sicherstellung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen.
9. Überwachung der Geschäftsentwicklung von Vertriebskanälen und Segmenten.
10. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Beschleunigung des Wachstums.
11. Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Geschäftsbereich IAM Europa.

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
2. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem globalen Umfeld.
3. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Marketing IAM.
4. Erste berufliche Führungserfahrung wünschenswert.
5. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

• Ergebnisorientiert mit ausgeprägten analytischen und strategischen Planungsfähigkeiten.
• Hochmotiviert und dynamisch mit einer positiven „Can-do“-Einstellung.
• Fähigkeit, eigenständig sowie im Team an komplexen Aufgaben zu arbeiten.
• Stark ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe persönliche Integrität und sicheres Auftreten.
• Reisebereitschaft von bis zu 30 %.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Ein hoher Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Talentmanagement-Prozess zur Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Betriebsrestaurant.
• Moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Rabatte in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.).
• Zuschuss zum Deutschlandticket.

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.