Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.Unser Kunde, ein Dienstleistungsunternehmen in Zürich, sucht zur Unterstützung des Teams ab sofort oder nach Vereinbarung eine
Fachkraft in Finanzbuchhaltung und Payroll 80-100% (a)
Für mehrere Kunden verantworten Sie selbstständig die komplette Finanzbuchhaltung sowie die Payroll. Sie sind zuständig für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und erstellen Budgets wie auch Reportings. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören ebenfalls die Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuererklärungen.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie den Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder eine Weiterbildung im Payroll. Zudem bringen Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Ihre Muttersprache ist Deutsch, weitere Sprachen (Englisch, Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil. Des Weiteren sind Sie versiert im Umgang mit MS-Excel und Abacus oder SAP. Sie beschreiben sich selbst als eine strukturierte, speditive sowie zahlenaffine Person welche Deadlines stets einhält? Frau Silvia Hagen (sha@art-of-work.ch) freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, sämtliche Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate/Diplome) in elektronischer Form.
Job search engineEs erwarten Sie ein familiäres und motiviertes Team sowie ein zentraler Arbeitsort.
*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.