Chiffre: HHK82703
eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
flexible Arbeitszeitmodelle
regionale, wohnortnahe Einsätze
arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
30,- Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Kilometerpauschale
Verdienst auch übertariflich möglich
Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
Unser Kunde, gegründet 1830, ist ein Hersteller für Outdoor Qualitätskleidung. Er bringt ein modernes Design und Outdoor elegant zusammen. Ab sofort suchen wir DICH für einen Hamburger Store als Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau (m/w/d).
Du sorgst für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
Du bist im Verkauf tätig (Waren präsentieren, verräumen, Kunden beraten).
Du unterstützt im Bereich Visual Merchandising.
Du bedienst die Kasse.
Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar.
Freude am Umgang mit Kunden.
Affinität zu Premium-Mode und Outdoorprodukten.
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Anja Martin.
einfach, offen und ehrlich – immer Dienstag und Donnerstag von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Hamburger Niederlassung. Wir freuen uns auf Dich.
WEISS Personalmanagement GmbH
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg
Tel.: (0 40) 23 88 01-0
Bewerbung über WhatsApp: 0174-6106644
jobs.hh@weiss-pm.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.