Vous cherchez une entreprise qui apprécie vos compétences pratiques et qui vous offre des formations rémunérées et des horaires flexibles? Ne cherchez pas plus loin. Chez Kal Tire, nous sommes heureux d’accueillir des techniciens temporaires de pneus automobiles pour rejoindre notre équipe au 2000 Blvd Jean Jacques Cossette, Val D’Or, QC. Dans le cadre de ce poste, vous effectuerez des services d’enlèvement, d’installation et de réparation de pneus pour les camions et les véhicules utilitaires légers ou les pneus commerciaux conformément aux procédures opérationnelles normalisées. Ce poste temporaire à temps plein OU à temps partiel pourrait mener à des possibilités permanentes au sein de Kal Tire, comme les techniciens de pneus de service commercial, les postes de vente aux comptoirs avant, les techniciens en freinage et alignement de pneus, les conducteurs de camions de service, Techniciens de rechapage, et plus. Des délais et des échéanciers flexibles sont disponibles. Demandez maintenant pour plus d’information. Heures d’ouverture des magasins :
Notre culture inclusive : Chez Kal Tire, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé, inclus et habilité à réussir. Nous croyons en la force de diverses perspectives et compétences. Nous encourageons les candidatures de candidats de tous horizons, identités et expériences.
Processus d’embauche : Sur la liste restreinte, vous serez contacté par un membre de notre équipe et invité à une entrevue sur place avec une visite possible du magasin, y compris la zone de service, alors s’il vous plaît habillez-vous en conséquence. De plus, dans le cadre de notre processus d’embauche standard, les membres potentiels de l’équipe à l’étape de l’offre d’emploi seront invités à subir une vérification du casier judiciaire canadien; les candidats doivent être légalement admissibles à travailler pour tout employeur canadien qui sera considéré pour ce poste à ce moment-ci.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.