lavori da Secretaria Executiva in località Spagna

Estamos em busca de umSupervisor de Comunicação e Marketing para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

• Prestar consultoria e orientação quanto ao uso da Marca Cresol tais como seu nome, imagens ou ideias a ela associadas, por meio de atendimentos, trocas de ideias, análise de estratégias, aprovação de materiais, visando garantir a padronização e os cuidados com o uso e aplicação da marca.
• Criar estratégias eficazes de comunicação, mediante análise e pesquisa de mercado, visando o alcance das metas relacionadas ao objetivo geral da campanha e o crescimento dos negócios diante do produto e serviço escolhido.
• Gestionar e conduzir estratégias para eventos institucionais e feiras com a produção de layout do evento, material gráfico, ornamentação e alimentação, fazendo investimentos (organização, estrutura, divulgação e patrocínio), objetivando gerar oportunidades de negócios e visibilidade para a instituição.
• Construir estratégias de pesquisas (mercado, produtos, serviços e aceitações), realizando análise de dados, elaborando planos de pesquisa, a fim de medir os resultados e criar novas estratégias.
• Gestionar as ações do Plano de Mídia das cooperativas Cresol, com atenção para os veículos contratados (TV, Rádio, Impresso, Digital e Outdoor), escolhendo as mídias, direcionando a melhor comunicação para cada veículo e região, acompanhando as entregas, a fim de garantir o nível de qualidade dos serviços contratados.
• Estudar e avaliar a aplicação de patrocínios, intensificando parcerias estratégicas, analisando e buscando potenciais parceiros para contribuir por meio de incentivo a projetos que promovam o desenvolvimento local, a fim de relacionar a marca com o meio onde está inserido, gerando visibilidade e expandindo relações.
• Realizar o desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores, por meio de ferramentas e políticas internas, focando na gestão humanizada, fomentando uma cultura de respeito, diversidade e inclusão, assegurando a igualdade e oportunidades para todos, visando manter a essência Cresol ativa, e um excelente ambiente para se trabalhar.

• Superior em Comunicação Social, com Habilitação em Jornalismo ou Relações Públicas ou em Publicidade e Propaganda, Marketing e demais áreas afins.
• Especialização em gestão de marca, Comunicação Visual, Assessoria de Comunicação, Mídias Digitais, Comunicação Interna, liderança e cooperativismo.
• Experiência de 5 anos na área de Comunicação e Marketing.
• Possuir experiência em Gestão de Pessoas.
• CNH B, disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.