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Departamento Pessoal jobs in France

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II CLT – ARACAJU – SE - OFERTAS DE EMPREGO

Consultoria BuscarVagas Brasil

Aracaju

BRL 20,000 - 80,000

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Analista De Departamento Pessoal (Dp)

buscojobs Brasil

Rio de Janeiro

BRL 30,000 - 70,000

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ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO (INDUSTRIA DE ESTOFADOS) – SÃO GONÇALO DO AMARANTE/RN - OFER[...]

Consultoria BuscarVagas Brasil

São Gonçalo do Amarante

BRL 30,000 - 60,000

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – ÊNFASE EM RH – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

Consultoria BuscarVagas Brasil

Porto Alegre

BRL 20,000 - 40,000

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Auxilar De Departamento Pessoal

buscojobs Brasil

Rio Grande do Sul

BRL 160,000 - 200,000

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Coordenador De Operações

Anexo Gestão Contábil

Recife

BRL 30,000 - 70,000

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Assistente de Recursos Humanos

Sanorte Saneamento e Infraestrutura

São José dos Campos

BRL 30,000 - 50,000

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Assistente de departamento pessoal - PR

GRUPO

Curitiba

BRL 20,000 - 80,000

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Grupo ADTSA

Recife

BRL 20,000 - 40,000

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Atacadão

São Paulo

BRL 20,000 - 80,000

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO II CLT – ARACAJU – SE - OFERTAS DE EMPREGO

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Consultoria BuscarVagas Brasil

Aracaju

BRL 20,000 - 80,000

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2 days ago

Job description

Atribuições:

Emissão de notas fiscais e boletos, rotinas de contas a pagar e receber, conciliação bancária, admissão, demissão, controle de ASO, certificados, PGR, PCMSO, férias, benefícios (vale transporte e vale alimentação), conferência na folha de pagamento e folha de ponto.

Área de Atuação: Administração

Localização: Aracaju-SE

Requisitos:

Ensino Superior Completo ou Cursando a partir do 4º período em Administração/Economia/Contabilidade/Áreas afins;
Experiência em Rotinas de Departamento Pessoal e Administrativo/Financeiro;
Conhecimento em Pacote Office.

Escolaridade: Ensino Superior

Função: Administração

Setores: Fornecimento e gestão de recursos humanos

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.