Benefícios: Plano de Saúde, VA, Refeição no Local, total Pass e convênio Farmácia.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
Experiência na função como generalista;
Vivência com implantação de RH.
Atribuições:
Elaborar os procedimentos do Setor de RH e DP;
Supervisionar a execução das atividades do setor (de recursos humanos e de departamento pessoal);
Organizar (planejar e distribuir) e garantir a execução dos processos de acordo com os prazos e procedimentos estabelecidos;
Elaborar e implantar métricas e indicadores relacionados à RH e DP (turnover, absenteísmo, etc);
Apoiar e acompanhar os profissionais da área, através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades;
Planejar o processo de Avaliação de Desempenho, executar com apoio das áreas de negócio, e compilar os resultados;
Responsável como preposto perante a Justiça do Trabalho, órgãos e entidades;
Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa;
Gerenciar prestadores de serviços relacionados a pessoas (catering, saúde ocupacional, benefícios, etc);
Elaborar/Propor ações relacionadas a Recursos Humanos, como desenvolvimento de competências, melhorias de clima, campanhas de promoção de bem estar (integrado ao Setor de QSMS), e aperfeiçoar a comunicação interna.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.