Empresa: Portoseg
Gestor: Leandro Bittencourt
Análista responsável: Gisele Lima
Modelo de Trabalho: Presencial
A Coordenação de Monitoramentos, Provisões e Obrigações Acessórias é estruturada em quatro grandes pilares: Gestão de Capital, Provisões Técnicas, Obrigações Acessórias e Monitoramentos de Governança.
Gestão de Capital: Pilar estratégico essencial para a sustentabilidade e o crescimento da empresa, garantindo o equilíbrio dos recursos financeiros e operacionais. Com planejamento e controle eficientes, assegura a solvência e liquidez, contribuindo para a estabilidade do Conglomerado.
Provisões Técnicas: Fundamentais para a solidez financeira e a conformidade regulatória, garantindo a reserva adequada de recursos para compromissos futuros. A área atua na apuração, controle e monitoramento dessas provisões, assegurando precisão nos cálculos e alinhamento com as normativas vigentes.
Obrigações Acessórias: Conjunto de declarações e documentações exigidas pelos órgãos reguladores para garantir transparência e conformidade. A área é responsável pela apuração, controle e entrega desses requisitos dentro dos prazos estabelecidos, minimizando riscos e assegurando o cumprimento das normativas aplicáveis.
Monitoramentos de Governança: Garantem a conformidade, transparência e eficiência na gestão corporativa, assegurando que processos, controles e decisões estejam alinhados às melhores práticas. A área acompanha continuamente indicadores estratégicos, promovendo a mitigação de riscos e a tomada de decisões assertivas no tratamento de incidentes.
É muito importante conversar com seu líder sobre seu interesse em movimentar sua carreira (lembrando que ele será comunicado no momento da sua inscrição).
A candidatura será feita pela plataforma da GUPY, na página de carreira interna recrutamentointerno-porto.gupy.io.
Você poderá usar seu cadastro pessoal da GUPY e por meio do seu CPF, faremos sua análise de elegibilidade nas regras de Recrutamento Interno descritas na normativa de RI.
Nossa comunicação será pelo e-mail Porto e pelo e-mail cadastrado na plataforma GUPY. Não deixe de conferir as duas caixas de entrada.
Fique atento para:
1. Regras de elegibilidade: Confira as regras de elegibilidade em Portonet > Diretrizes Corporativas > Políticas e Normas Internas > Instruções Normativas > Porto Cia – Áreas Corporativas > Recursos Humanos > IN 001-74 Recrutamento Interno.
2. Escolaridade: A validação de escolaridade será feita com base na sua escolaridade cadastrada na Portonet. Verifique se está atualizada e, se não, siga o passo a passo da Portonet para atualizá-la. (Portonet > Meu Perfil > Escolaridade)
3. Currículo: Mantenha o seu currículo atualizado e detalhado. Quanto mais detalhadas forem suas experiências profissionais, maiores suas chances de seguir no processo seletivo.
Ao clicar no botão de candidatura, você já estará inscrito no processo seletivo. Fique atento!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.