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Job summary
Uma empresa de advocacia em São Paulo está contratando 04 advogados(as) com experiência em Direito Público. A posição requer habilidades em redação, comunicação e elaboração de peças processuais. O candidato ideal deve ter atenção aos detalhes, ser proativo e organizado, além de ser inscrito na OAB/MG. Oferecemos uma remuneração de R$ 3.500,00 com oportunidades de desenvolvimento na carreira. O trabalho é presencial e o início é imediato.
Qualifications
- Experiência em Direito Público necessária.
- Habilidade na elaboração e formatação de peças processuais.
- Vivência com sistemas jurídicos preferida.
Skills
Education
Tools
Profissionais talentosos constroem equipes fortes — e é exatamente isso que buscamos. Estamos em seleção para 04 (quatro) vagas de advogado(a) com experiência em Direito Público, voltadas a quem se destaca pelo comprometimento, responsabilidade e excelência técnica. Se você procura um ambiente dinâmico, com atuação estratégica e possibilidades concretas de evolução, esta pode ser a oportunidade perfeita para avançar na carreira.
- Área de atuação : Direito Público;
- Número de vagas : 04;
- Início : Imediato;
- Modalidade : Presencial – Belo Horizonte / MG;
- Horário : 09 : 00h às 18 : 00h;
- Forma de contratação : Associado(a);
Remuneração: R$ 3.500,00 (com consistentes perspectivas de desenvolvimento e crescimento na carreira).
- Experiência em Direito Público;
- Vivência com sistemas jurídicos (PJe, eProc, JPe);
- Ótima redação e comunicação clara;
- Habilidade na elaboração e formatação de peças processuais;
- Atenção aos detalhes e sólida capacidade analítica;
- Perfil proativo, técnico, organizado, responsável e comprometido;
Inscrição ativa na OAB / MG e posse de certificado digital.
- Análise curricular;
- Entrevista presencial.
Envio de currículos: caroline@pontesmatos.com.br.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.