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Resumo da oferta
Uma instituição de educação superior busca um profissional de Direito para atuar na representação judicial e administrativa. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em Direito, OAB ativa, e experiência na área trabalhista. O trabalho é em home office, mas com disponibilidade para audiências presenciais. Você será responsável por elaborar pareceres jurídicos e realizar procedimentos administrativos. Uma pós-graduação é um diferencial.
Qualificações
- Ensino Superior completo em Direito, com OAB ativa.
- Experiência na área trabalhista em departamento jurídico corporativo.
- Conhecimento no uso de sistemas jurídicos e gestão de prazos processuais.
Responsabilidades
- Atuar na representação da Instituição nas esferas judicial e administrativa.
- Emitir pareceres técnicos de natureza jurídica e prestar orientação.
- Realizar procedimentos administrativos perante órgãos públicos.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
- Atuar na representação da Instituição nas esferas judicial e administrativa, elaborando contestações, interpondo recursos e participando de audiências;
- Emitir pareceres técnicos de natureza jurídica, prestando orientação e assessoramento ao público interno;
- Realizar procedimentos administrativos perante órgãos públicos, acompanhando processos e assegurando o cumprimento das exigências legais;
- Elaborar relatórios mensais, alimentar sistemas jurídicos e atender às demandas internas, entre outras atividades correlatas.
- De segunda a sexta-feira das 09h às 18h.
- Ensino Superior completo em Direito, com OAB ativa;
- Experiência na área trabalhista em departamento jurídico corporativo;
- Conhecimento no uso de sistemas jurídicos, protocolos eletrônicos e gestão de prazos processuais.
- Pós-Graduação completa.
- Assessoria Jurídica.
- Home Office (com disponibilidade para audiências presenciais).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.