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Resumo da oferta
Uma empresa de advocacia em Londrina busca um(a) Advogado(a) Previdenciário(a) para se juntar a um time dedicado. O candidato ideal deve ter formação em Direito com registro na OAB e experiência prévia na área previdenciária, incluindo análise de documentos e planejamento de direitos. O trabalho inclui atendimento a clientes e participação em audiências, buscando sempre a qualidade técnica das peças jurídicas. Essa é uma grande oportunidade para crescer na prática jurídica!
Qualificações
- Formação completa em Direito e registro ativo na OAB.
- Experiência ou conhecimento no Direito Previdenciário e benefícios do RGPS.
- Habilidade em controle de prazos e processos na área previdenciária.
Responsabilidades
- Atendimento consultivo e contencioso a clientes pessoa física.
- Análise de documentos e elaboração de planejamentos previdenciários.
- Participação em audiências e cumprimento de prazos processuais.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Estamos com uma vaga aberta para Advogado(a) Previdenciário(a) em Londrina/PR, para você que quer crescer na prática jurídica e fazer a diferença junto a um time super dedicado!
- Atendimento consultivo e contencioso a clientes pessoa física;
- Análise de documentos, identificação de direitos e elaboração de pareceres e planejamentos previdenciários;
- Acompanhamento e cumprimento de prazos processuais;
- Participação em audiências;
- Atuação prezando pela qualidade técnica das peças e estratégias jurídicas;
- Gestão dos recebimentos de honorários e repasses conforme contratos;
- Diligências junto a órgãos administrativos e judiciais, quando necessário.
- Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB;
- Conhecimento ou experiência prévia comprovada na área de Direito Previdenciário, especialmente com benefícios do RGPS;
- Comunicação e habilidade em atendimento ao cliente;
- Conhecimento em controle de prazos, processos e rotinas da área previdenciária;
- Conhecimento em planejamento previdenciário e ferramentas jurídicas digitais;
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.