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Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento está em busca de um Advogado Júnior Trabalhista para Curitiba, PR. O candidato ideal deve ter entre 1 e 3 anos de experiência em direito trabalhista, com foco em casos e cálculos. As responsabilidades incluem a análise e assessoria de clientes em questões trabalhistas, negociação e elaboração de contratos. Procuramos alguém comprometido e com habilidades de comunicação. Se você busca um novo desafio, esta pode ser a oportunidade perfeita.
Qualificações
- Experiência prática na área trabalhista.
- Conhecimento das leis trabalhistas.
- Comprometimento com a excelência.
Responsabilidades
- Analisar e assessorar clientes em questões trabalhistas.
- Negociar e representar em juízo.
- Elaborar contratos trabalhistas.
Conhecimentos
Estamos em busca de um Advogado Júnior Trabalhista para se juntar ao time de profissionais especializados em direito trabalhista. Associado, presencial. Salário de R$2.400,00.
O candidato ideal deverá ter experiência na área, com foco em casos trabalhistas e cálculos trabalhistas.
Você será responsável por analisar e assessorar clientes em questões trabalhistas, incluindo negociações, representação em juízo e elaboração de contratos.
A posição exige conhecimento das leis trabalhistas e uma capacidade de análise jurídica precisa.
Além da experiência prática, buscamos alguém que demonstre comprometimento com a excelência e que tenha uma boa capacidade de comunicação, tanto escrita quanto oral.
O candidato deverá trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde a precisão e a eficiência são fundamentais.
Se você tem um histórico comprovado em direito trabalhista e está buscando um novo desafio profissional, esta oportunidade pode ser perfeita para você.
Junte-se e contribua para o fortalecimento de nossos serviços jurídicos, garantindo a defesa dos direitos trabalhistas dos clientes.
- Local de trabalho: Curitiba, PR
- Regime de contratação de tipo: Autônomo
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.