Descripción del puesto: Gerente de Matricería
Objetivo del puesto:
Es responsable de liderar, desarrollar y supervisar el diseño, fabricación, mantenimiento y optimización de troqueles para la cadena productiva (Tandem, transferencia, progresivas, PHD) gestionando la implementación de cambios de ingeniería y la optimización de procesos de estampado de autopartes y ensamble. Asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento en tiempo de los plazos de producción y mantenimiento, gestionando un equipo de trabajo especializado y promoviendo la mejora continua en los procesos de matricería.
Requisitos del puesto
Educación: Ingeniería Mecánica, Industrial, eléctrica, mecatrónica o afín.
Experiencia: 10 años en la industria automotriz en el área de matricería, formabilidad, prensas y estampado con alto expertise comprobable en el mantenimiento de troqueles en frio y caliente. Gestión eficiente de equipos, recursos humanos, presupuestos e indicadores clave de gestión.
Habilidades y Conocimientos: inglés avanzado, dominio de las técnicas de diseño, reparación y mantenimiento de troqueles, y maquinados, pensamiento financiero avanzado, manejo de instrumentos de medición, CAD, CAM, CAE, metalurgia, administración de proyectos, GD&T, simulación de troqueles. Normas NAAMS, termodinámica, proceso de “Zoftzone”, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, TISAX. Conocimiento en control y mantenimiento de troqueles, formalidad de piezas y reconstrucción de componentes de acero. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en todas las operaciones.
Competencias:
Prestaciones y beneficios adicionales:
Lugar de trabajo: Venustiano Carranza, Ciudad de México, Mexico; Tlalnepantla de Baz, Estado de México, Mexico
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.