Hr Manager jobs in United States

Siamo ricercando un/a assistente alle Risorse Umane appartenente alle categorie protette/disabili (L.68/99). La persona selezionata si occuperà di supportare le attività quotidiane in ambito risorse umane, contribuendo al buon funzionamento dell’ufficio.

Responsabilità

• Supporto nelle attività di ricerca, assunzione e modifiche contrattuali;
• Inserimento dei nuovi assunti;
• Gestione delle presenze, delle richieste di ferie e permessi, malattia e monitoraggio delle assenze;
• Collaborazione con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga;
• Collaborazione con il personale di PharmaProgress per assunti de Risorse Umane;
• Archiviazione e gestione documentale: organizzazione e archiviazione dei documenti;
• Collaborazione con il personale di PharmaProgress su questioni relative alle risorse umane;
• Gestione di compiti relativi alla sicurezza (formazione, visite mediche, analisi...);

La posizione sarà part-time di 20 ore settimanali.

Requisiti:

• Diploma di scuola media superiore in ambito economico/aziendale;
• Esperienza in un ruolo amministrativo HR;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
• Inglese livello B2;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in team e proattività;