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Strategic HR Manager — Hospitality & People Growth
Job summary
Una catena alberghiera italiana cerca un HR Manager per supportare la strategia HR e gestire il personale. I compiti includono recruiting, sviluppo del piano formativo e valutazione delle performance. Richiesta laurea, esperienza nel settore hospitality e capacità di leadership. Offerta di crescita professionale, visibilità e supporto per relocation. Retribuzione commisurata alle responsabilità assegnate, con benefit legati al ruolo.
Benefits
Qualifications
- Esperienza consolidata come HR Manager, preferibilmente nel settore hospitality.
- Capacità di interfacciarsi con diverse strutture.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Responsibilities
- Implementare la strategia HR in azienda.
- Supervisionare attività di recruiting e selezione.
- Coordinare il processo di valutazione delle performance.
- Monitorare il clima organizzativo e sviluppare iniziative di welfare.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.