HR Manager (M/F)

Azienda

Storica azienda italiana imprenditoriale operante nel settore dell'arredamento, con oltre 200 dipendenti e una presenza consolidata sul mercato nazionale ed internazionale. L'azienda è caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità e alla qualità del prodotto. Per supportare la crescita e il miglioramento continuo della struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un HR Manager (M/F) che guidi la funzione HR con un approccio strategico e operativo. La funzione risponderà direttamente alla Direzione generale coordinando un team a supporto di 2-3 risorse.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
• Supportare i manager nella pianificazione del fabbisogno di personale;
• Coordinare il processo di selezione del personale, dalla job description all'onboarding;
• Identificare talenti attraverso strumenti di valutazione e partnership con enti formativi;
• Progettare e implementare programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze;
• Promuovere percorsi di crescita professionale e piani di carriera interni;
• Gestire le relazioni con enti di formazione, scuole e università;
• Favorire un clima aziendale positivo con iniziative di engagement e comunicazione interna;
• Gestire le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative;
• Supervisionare l'amministrazione del personale e la contrattualistica;
• Valutazione e introduzione di strumenti digitali innovativi per migliorare i processi HR;
• Implementare un sistema Welfare e una politica di Comp&Ben, con valutazione delle performance;
• Coordinare le attività di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in collaborazione con RSPP ed enti preposti.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro e/o discipline affini;
• Almeno 6/8 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in aziende imprenditoriali di medie/grandi dimensioni;
• L'esperienza maturata nel settore commercio, retail, arredamento, fashion o calzaturiero è considerata un plus;
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e dei software HR;
• Leadership e capacità di gestione di un team;
• Spiccate doti di problem-solving e orientamento ai risultati;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

Ottima opportunità professionale se sei un HR Manager (M/F) con maturata esperienza in realtà imprenditoriali di medie/grandi dimensioni preferibilmente proveniente da contesti appartenenti al settore commercio, retail, arredamento, fashion o calzaturiero che ha voglia di inserirsi in un ambiente dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale.