Madfish
FindTutors
FindTutors
Viewber Limited
Saviynt
Viewber Limited
Saviynt
FindTutors
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFindTutors
Sweet Carolina's Travel
Sojern
RS Components
Sojern
Sweet Carolina's Travel
FindTutors
Outlier
Madfish
Madfish
FindTutors
Outlier
Madfish
Prestige Travel Agency by Mich
Prestige Travel Agency by Mich
A dynamic marketing agency is seeking an experienced marketing specialist to develop its brand in the US and EU markets. The role involves creating content, managing social media campaigns, and generating quality leads. Ideal candidates should have strong B2B marketing skills and proficiency in English (B1+). The position offers flexible remote work, competitive pay range of $1,400–$1,800 gross plus KPI bonuses, and ample vacation days alongside opportunities for career growth.
Selleriti — амбітна і динамічна агенція з фокусом на Amazon PPC та B2B ринок США і ЄС. Ми не просто керуємо рекламними кампаніями — ми створюємо повний цикл автоматизації маркетингових процесів завдяки нашому власному софту, що спрощує рутинну роботу і дозволяє клієнтам досягати кращих результатів швидше.
У нас стабільний потік клієнтів і проєктів, а команда завжди підтримує один одного. Ми цінуємо професіоналізм, амбіції та бажання розвиватися, і готові давати можливості для зростання тим, хто хоче робити реальні результати.
Шукаємо досвідченого маркетинг спеціаліста, який комплексно розвиватиме бренд агенції Selleriti на ринках США та Європи, основним показником діяльності якого є якісні ліди. Ви будете працювати з контентом, соцмережами, блогами, email-маркетингом і партнерськими каналами - від стратегії до результату.
Ми шукаємо не просто спеціаліста, а людину, якій важливо рости разом із командою:
Надсилайте своє резюме, будемо раді обговорити як ви можете рости разом із Selleriti!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.