Encadré(e) par le Chargé de Mission « Biodiversité » du Syndicat de Parc, et en lien avec les autres membres de l’équipe, les collectivités locales et autres partenaires, le (la) technicien(ne) renforcera les moyens humains du Syndicat de Parc dans le domaine de la biodiversité en général et de la lutte contre les espèces végétales envahissantes en particulier.
Il s’agira des missions suivantes :
Qualifications requises :
Disposer d’un diplôme supérieur (Bac+2 / 3) dans le domaine de la biodiversité ou de la protection de la nature et de compétences techniques dans les domaines de la biodiversité, de l’environnement et de la gestion des espaces naturels.
Expérience significative attendue, idéalement dans un Parc naturel régional.
Compétences et fonctionnement des collectivités dont les Syndicats de Parcs naturels régionaux.
Biodiversité / Ecologie dont :
Maitrise des approches et des outils de sensibilisation.
Principes de l’aménagement du territoire et du développement durable.
Savoir-faire :
Savoir-être :
Informations complémentaires :
Poste permanent à temps complet sur un cadre d’emploi B de Technicien territorial (ou Technicien principal). 39h hebdomadaires + RTT.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Date de disponibilité à préciser dans la lettre de motivation.
Véhicules de service à disposition (en cas d’indisponibilité : recours à un véhicule personnel avec remboursement).
Lieu de travail : 4 allée du château, Léhon à DINAN (22100), dans les locaux du Syndicat mixte du PNR.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.