Positionnement
Vous allez intervenir dans le cadre d’un master international renommé – Master in Public Health (MPH) -sur le Campus de l’EHESP à Rennes (15 avenue du Professeur Léon Bernard 35043 Rennes).
MPH est un programme d'études avancées axé sur les enjeux de la santé publique au niveau national et international. Il vise à former des professionnels hautement qualifiés et compétents dans le domaine de la santé publique, capables de comprendre et de contribuer de manière significative à la résolution des problèmes de santé auxquels sont confrontées les populations.
Le poste d'enseignant.e d’espagnol vacataire pour les étudiants déjà francophones est une fonction importante au sein de notre Master. Nous recherchons un professionnel compétent et passionné, doté d'une expérience dans l'enseignement de l’espagnol aux apprenants non natifs, afin d’acquérir des bases dans cette langue pour viser le niveau A1, voire A2.
Missions
En tant qu'enseignant.e d’espagnol vacataire, vous serez responsable d'offrir des cours de qualité à nos étudiants internationaux, les aidant ainsi à acquérir des bases solides:
Le nombre d’heures prévues par étudiant est de 24. Deux groupes de niveaux sont envisagés, soit un total de 48h d’enseignements pour le.a vacataire. Les enseignements seront principalement réalisés le lundi matin sur la période de début septembre 2025 à avril 2026.
Compétences requises
Savoir-faire :
Savoir-être :
Renseignements administratifs
Poste de vacataire, à pourvoir à partir de début septembre et jusqu’en avril 2026.
Poste de vacataire ouvert :
Lieu de travail : EHESP 15 avenue du Professeur Léon Bernard 35043 Rennes.
Date limite d’envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) : le 12/05/2025.
Renseignements sur le poste : emilie.petkovic[at]ehesp.fr ou nolwenn.lemeur[at]ehesp.fr.
Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.