Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, en tant que Technicien / Technicienne de Proximité Niveau 2, vos missions comprendront :
Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique ou équivalent, avec une solide connaissance des systèmes informatiques, des réseaux et des outils de téléphonie. Vous êtes un bon communicant, capable d'interagir efficacement avec les utilisateurs pour résoudre les incidents et répondre aux demandes. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation pour assurer le suivi des tickets et la gestion administrative, notamment des stocks et de la documentation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.
Nous valorisons la diversité : Nous encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.
Autres éléments de rémunération / Avantages :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.