puestos de Turismo en España
Prácticas de Turismo y Hostelería
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Prácticas Turismo y Hostelería — Lidera estancias y equipos (Madrid)
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Turismo: Community Manager — Estrategia Global y Contenido
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Marriott Vacations Worldwide
Recepcionista
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Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Prácticas de Turismo y Hostelería
Descripción de la vacante
Una empresa de turismo y hostelería busca un/a practicante para unirse a su equipo en Madrid. Las responsabilidades incluyen la gestión de estancias, satisfacción de huéspedes y coordinación con equipos. Buscamos candidatos con flexibilidad horaria y la posibilidad de incorporarse a la empresa tras las prácticas. Se ofrece un buen ambiente de trabajo, oportunidades de crecimiento y eventos de team building. Las prácticas son presenciales y están abiertas a estudiantes que busquen experiencia en el sector.
Servicios
Responsabilidades
- Gestión de estancias y satisfacción de huéspedes.
- Coordinación con equipos de servicios adicionales.
- Evaluación de calidad y gestión de incidencias.
- Reservas en plataformas de alquiler conocidas.
- Prácticas presenciales en Madrid.
Conocimientos
My City Home ofrece unas prácticas curriculares/beca, extracurriculares de Turismo y Hostelería.
⭐ Candidata/o ideal
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de incorporación a la empresa.
- Oportunidad de liderar equipos y proyectos.
- Buen ambiente de trabajo: equipo joven y dinámico.
- Eventos de team building.
- Alta en la Seguridad Social (vida laboral).
- Ayuda en trámites de extranjería.
- Café, galletas y buena música.
⭐ Funciones y responsabilidades
- Gestión de estancias y satisfacción de huéspedes.
- Coordinación con equipos de servicios adicionales.
- Evaluación de calidad y gestión de incidencias.
- Reservas en plataformas de alquiler conocidas.
- Prácticas presenciales en Madrid.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.